다음의 설문 문항들이 측정하고자 하는 것은?이 조직은 나에게 개인적 의… | [산업안전지도사 1차] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 25년 1회차
다음의 설문 문항들이 측정하고자 하는 것은?
- 이 조직은 나에게 개인적 의미를 많이 부여해 준다.
- 가까운 미래에 이 조직을 그만두게 된다면 이는 나에게 비용이 너무 많이 드는 일이다.
- 내가 지금 이 조직을 그만둔다면 죄책감을 느끼게 될 것이다.
1
직무 만족(job satisfaction)
2
조직 몰입(organizational commitment)
3
조직 정의(organizational justice)
4
조직 동일시(organizational identification)
5
조직지지 지각(perceived organizational support)
해설
세 문항은 각각 정서적·지속적·규범적이라는 세 하위 요소를 재고 있어, 측정 대상은 조직 몰입이다.
"이 조직은 나에게 개인적 의미를 많이 부여해 준다"는 조직에 대한 정서적 애착을, "그만두게 된다면 비용이 너무 많이 드는 일이다"는 떠날 때 잃게 될 것 때문에 남는 지속적 몰입을, "그만둔다면 죄책감을 느낄 것이다"는 남아야 한다는 의무감(규범적 몰입)을 각각 나타낸다.
세 문항 모두 조직에 계속 남으려는 심리적 결속을 묻고 있다는 공통점이 있다. 일이나 급여에 대한 만족 정도, 조직이 나의 기여를 인정하고 지원해 준다는 지각, 보상 분배나 절차가 공정한가에 대한 판단은 하나도 묻지 않으므로 직무 만족·조직지지 지각·조직 정의와는 구별된다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.