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1[산업안전지도사 1차] 25년 1회차
피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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상황요인 3가지는 리더-부하관계, 과업구조, 리더의 직위권력이다.
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LPC(least preferred coworker) 척도는 함께 일하기가 가장 싫었던 동료를 평가하는 것이다.
3
리더에게 호의적인 상황에서는 과업지향적 리더십이 효과적이다.
4
LPC 점수가 낮으면 관계지향적 리더로 여겨진다.
5
상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다를 수 있음을 보여준다.
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