해크만과 올드햄(J. Hackman & G. Oldham)이 제… | [산업안전지도사 1차] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업안전지도사 1차] 25년 1회차
해크만과 올드햄(J. Hackman & G. Oldham)이 제시한 직무특성모형에서 작업성과에 대한 경험적 책임(experienced responsibility)에 영향을 미치는 핵심직무차원은?
1
자율성
2
피드백
3
과업정체성
4
과업의 결합
5
종업원의 성장욕구
해설
작업성과에 대한 경험적 책임(experienced responsibility)에 영향을 미치는 핵심직무차원은 자율성이다.
기술다양성·과업정체성·과업중요성은 경험된 의미감에, 자율성은 경험적 책임에, 피드백은 결과에 대한 지식에 각각 영향을 미친다.
과업의 결합은 직무를 충실화하기 위한 실행지침이고, 종업원의 성장욕구 강도는 핵심직무차원이 아니라 직무특성과 성과의 관계를 조절하는 변수에 해당한다.
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