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1[품질경영기사 필기] 17년 1회차
회사정책과 관리, 감독, 작업조건 등을 종업원의 불만요인으로, 성취감, 인정, 직무, 책임감, 향상, 개인진보의 가능성 등을 만족요인으로 주장한 동기부여 이론은?
1
Maslow 이론
2
Herzberg 이론
3
McGregor 이론
4
Cleland 와 Kocaoglu이론
해설
회사정책·관리감독·작업조건 등을 불만(위생)요인으로, 성취감·인정·책임감 등을 만족(동기)요인으로 구분한 이론은 허츠버그(Herzberg)의 2요인이론이다.
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