모두CBT
사내표준화의 주된 효과가 아닌 것은?
개인의 기능을 기업의 기술로서 보존하여 진보를 위한 발판의 역할을 한다.
업무의 방법을 일정한 상태로 고정하여 움직이지 않게 하는 역할을 한다.
품질메뉴얼이 준수되며, 책임과 권한을 명확히 하여 업무처리기능을 확실하게 한다.
관리를 위한 기준이 되며, 통계적 방법을 적용할 수 있는 장이 조성되어 과학적 관리수법을 활용할 수 있게 된다.
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