테일러 시스템과 포드 시스템을 비교⋅분석한 내용으로 틀린 것은? | [품질경영기사 필기] 20년 3회차 기출문제 상세 페이지

테일러 시스템의 경영이념은 고임금·저노무비이고 포드 시스템은 저가격·고임금이다. 표는 이 둘을 서로 바꿔 적었으므로 경영이념 항목이 틀리다.
통칭(과업관리 대 동시관리), 역점(작업자 중심 대 기계 중심), 기본정신(이익주의 대 봉사주의)은 바르게 대응되어 있다.