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㉠~㉤에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? [3점]
[한국사 톺아보기 - 역사 속 관리 선발 방식]
신라는 국학 학생 등을 대상으로 유교 경전에 대한 이해 정도를 평가하여 관리로 선발하는 ㉠독서삼품과를 마련하였다. 하지만 골품제 때문에 관료제 운영에 큰 기능을 발휘하지 못하였다.
고려 시대에는 시험을 통해 인재를 등용하는 ㉡과거가 도입되어 운영되면서 제술과, 명경과, 잡과가 승과와 함께 시행되었다. 그러나 반드시 과거로만 관직에 진출하는 것이 아니라, 음서 등으로 관직에 진출하기도 하였다.
조선 시대의 관리는 과거, 취재, 음서, 천거 등을 통해 선발되었다. 과거는 ㉢문과, 무과, 잡과로 구성되었는데 문과와 무과를 중심으로 하여 양반 관료 체제가 갖추어졌다. 한편 조선 중기에는 ㉣현량과를 통해서 조정에 진출한 신진 세력들이 훈구 세력의 부정과 비리를 비판하기도 하였다.
개항기에는 군국기무처의 주도로 과거를 폐지하고 별도의 ㉤선거조례를 제정하여 과거 시험에서 평가하였던 유교 경전에 대한 지식이나 문장력보다는 실무에 적합한 재능과 능력을 갖춘 인재를 관리로 등용하고자 하였다.

㉠ - 원성왕 재위 시기에 시행되었다.

㉡ - 쌍기의 건의를 수용하여 실시하였다.

㉢ - 식년시, 알성시, 증광시 등으로 운영되었다.

㉣ - 중종 때 조광조를 비롯한 사림들의 실시를 주장하였다.

㉤ - 대한 제국 수립 이후 개혁의 일환으로 처음 단행되었다.

신라의 독서삼품과부터 개항기의 선거조례까지 관리 선발 방식의 변천을 정리한 자료이다. 선거조례는 대한 제국 수립 이후가 아니라 1894년 군국기무처가 주도한 제1차 갑오개혁 때 과거제를 폐지하면서 제정된 것이므로 설명이 옳지 않다. 독서삼품과는 원성왕 때 시행되었고, 고려의 과거는 광종 때 쌍기의 건의로 도입되었으며, 조선의 문과는 식년시·알성시·증광시 등으로 운영되었고, 현량과는 중종 때 조광조를 비롯한 사림의 주장으로 실시되었다.