작업에 기인한 피로현상을 나타낸 것으로 적합하지 않은 것은? | [산업위생관리산업기사 필기] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[산업위생관리산업기사 필기] 16년 1회차
작업에 기인한 피로현상을 나타낸 것으로 적합하지 않은 것은?
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취업 후 6개월 이내의 이직은 노동부담이 큼으로서 오는 경우가 많다.
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피로의 현상은 작업의 종류에 따라 차이가 있으며 개인적 차이는 작다.
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작업이 과중하면 피로의 원인이 되어 각종질병을 유발할 수 있다.
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사업장에서 발생되는 피로는 작업부하, 작업환경, 작업시간 등의 영향으로 발생할 수 있다.
해설
작업에 기인한 피로는 작업의 종류뿐 아니라 개인의 체력, 숙련도, 건강상태 등에 따라 개인차가 크게 나타난다.
따라서 개인적 차이가 작다는 설명은 실제 피로현상과 맞지 않으며, 취업 초기의 이직이나 과중한 작업으로 인한 질병 유발, 작업부하·환경·시간에 따른 피로 발생은 모두 타당한 설명이다.
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