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1[인간공학기사 필기] 신출대비 4과목 근골격계질환 예방을 위한 작업관리 (30)
신출예상 · 테일러 시간연구
테일러(Taylor)의 과학적 관리와 시간연구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
작업을 요소로 나누어 스톱워치로 시간을 측정하는 시간연구를 도입하였다.
2
과업(task) 관리와 표준화를 통해 생산성 향상을 추구하였다.
3
차별 성과급제 등을 제안하였다.
4
테일러는 인간의 심리·피로를 최우선으로 고려한 인간중심 관리이론을 창시하였다.
해설
테일러의 과학적 관리는 능률·표준화 중심으로, 인간의 심리·사회적 요인 경시라는 비판을 받았다(이후 호손 실험 등 인간관계론이 이를 보완). 시간연구·과업관리·차별성과급이 핵심이다.