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신출예상 · 직무분석 및 직무평가다음 중 직무평가(job evaluation)의 방법에 해당하지 않는 것은?
신출예상 · 직무분석 및 직무평가
다음 중 직무평가(job evaluation)의 방법에 해당하지 않는 것은?
서열법
분류법
점수법
중요사건법
직무평가 방법에는 서열법, 분류법(등급법), 점수법, 요소비교법이 있다. 중요사건법(critical incident technique)은 직무평가가 아니라 직무분석(자료수집) 방법에 해당한다.