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1[인간공학기사] 가끔 나오는 문제 · 최근 9회 중 1회 (398)
출제 23-3
다음 중 OWAS(Ovako Working Posture Analysis System) 평가에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
몸의 움직임이 적으면서 반복하여 사용하는 작업의 평가에 용이하다.
2
워크샘플링에 기본을 두고 있다.
3
정밀한 작업자세를 평가하기 어렵다.
4
작업자세 측정간격은 작업의 특성에 따라 달라질 수 있다.
해설
OWAS는 전신 작업자세를 코드화하는 방법으로, 몸의 움직임이 적으면서 반복되는 작업이나 정밀한 자세 평가에는 부적합하다. 반복성·손목 부하 등 미세 평가는 RULA·REBA가 적합하다. 워크샘플링에 기반하고 측정간격을 조정할 수 있다는 설명은 옳다.
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