인사/조직/전략

호손(Hawthorne)연구의 내용으로 옳은 것은?① 호손연구는 표준화된 작업조건보다는 인간의 사회적, 심리적 조건이 생산성에 좀 더 영향을 미친다고 주장하였다.② 작업자들의 행동이 관찰되거나 특별한 관심의 대상이 되는 것은 생산성과 관련이 있다. 이는 호손연구의 2차실험에 관한 내용이다.③ 호손연구는 임금, 노동시간 등 근로조건의 기술적, 경제적 측면보다는 종업원들의 사회적, 심리적 측면에 초점을 두었다.⑤ 호손연구는 공식조직의 업무체계 강화보다는 비공식 조직의 운영 논리를 이해하는 것에 초점을 두었다.

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