개인의 기술과 능력에 맞게 직무를 할당하고 작업환경 개선을 통하여 안심하고 작업할 수 상세 페이지
1[인간공학기사 필기] 21년 1회차
개인의 기술과 능력에 맞게 직무를 할당하고 작업환경 개선을 통하여 안심하고 작업할 수 있도록 하는 스트레스 관리 대책은?
1
직무 재설계
2
경력계획과 개발
3
긴장 이완법
4
협력관계 유지
해설
직무 재설계는 개인의 기술과 능력에 맞게 직무를 다시 배분하고 작업환경을 개선해 무리 없이 일할 수 있게 만드는 조직 차원의 스트레스 관리 대책이다.
경력계획과 개발은 장래의 진로를 함께 설계하는 것, 긴장 이완법은 개인이 스스로 긴장을 푸는 방법, 협력관계 유지는 대인관계를 통한 대처다.
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