NIOSH의 직무 스트레스 평가모델에서 직무 스트레스요인과 급성반응 사… | [인간공학기사 필기] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[인간공학기사 필기] 16년 1회차
NIOSH의 직무 스트레스 평가모델에서 직무 스트레스요인과 급성반응 사이의 중재요인에 해당되지 않는 것은?
1
조직적 요소
2
비직업적 요소
3
개인적 요소
4
완충요소
해설
NIOSH 직무스트레스 모델에서 스트레스요인과 급성반응 사이의 중재(조절)요인은 개인적 요소, 비직업적 요소, 완충요소다. 조직적 요소는 스트레스 유발 요인(작업조건) 쪽에 해당한다.
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