스트레스의 관리 방안 중 조직 수준의 관리 방안과 가장 거리가 먼 것은? | [인간공학기사 필기] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[인간공학기사 필기] 23년 1회차
스트레스의 관리 방안 중 조직 수준의 관리 방안과 가장 거리가 먼 것은?
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권한을 분권화시키고 의사결정에의 참여기회를 확대한다.
2
보살핌, 금전적 지원의 필요성이 있는 사람에게 도움을 준다.
3
조직 구성원에게 이미 할당된 과업을 변경시킨다.
4
융통성있는 작업계획을 통하여 개인의 재량권과 통제권을 확대시킨다.
해설
조직 수준의 스트레스 관리방안은 권한 분권화·의사결정 참여 확대, 과업 재설계, 융통성 있는 작업계획 등 조직 구조·제도를 바꾸는 것이다. '보살핌·금전적 지원'은 개인 및 사회적 지원 수준의 방안이므로 조직 수준과는 거리가 멀다.
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