헤드십(Headship)과 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [인간공학기사 필기] 22년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[인간공학기사 필기] 22년 3회차
헤드십(Headship)과 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
리더십에서 구성원과의 관계는 개인적인 영향에 따른다.
2
헤드십은 권한부여가 구성원으로부터 동의에 의한 것이다.
3
리더십에서 책임은 리더와 구성원 모두에게 있다.
4
헤드십은 부하와의 사회적 간격이 넓다.
해설
헤드십(Headship)의 권한은 조직의 공식적·법적 지위에서 위로부터 부여된다. 구성원의 동의(선출)에 의한 권한부여는 리더십의 특징이므로 ②는 옳지 않다.
헤드십은 부하와의 사회적 간격이 넓고 상사와의 관계가 지배적이며, 리더십은 부하와의 개인적 영향관계가 밀접하다.
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