관리 그리드 이론(managerial grid theory)에 관한 설… | [인간공학기사 필기] 16년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[인간공학기사 필기] 16년 3회차
관리 그리드 이론(managerial grid theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?
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인기형은 (9,1)형으로 인간에 대한 관심은 매우 높은데 반해 과업에 관한 관심은 낮은 리더십 유형이다.
2
리더십을 인간중심과 과업중심으로 나누고 이를 9등급씩 그리드로 계량화하여 리더의 행동경향을 표현하였다.
3
중도형은 (5,5)형으로 과업과 인간관계 유지에 모두 적당한 정도의 관심을 갖는 리더십 유형이다.
4
블레이크와 모우톤이 구조주도적-배려적 리더십 개념을 연장시켜 정립한 이론이다.
해설
블레이크·모우톤의 관리격자에서 좌표는 (과업관심, 인간관심) 순서다. 인간에 대한 관심이 높고 과업 관심이 낮은 인기형(컨트리클럽형)은 (1,9)형이며, (9,1)형은 반대로 과업 관심이 높은 과업형이다. 따라서 인기형을 (9,1)형이라 한 보기 ①이 틀렸다.
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