직무분석을 위한 자료수집 방법에 관한 설명으로 맞는 것은? | [건설안전기사 필기] 23년 4회차 기출문제 상세 페이지
1[건설안전기사 필기] 23년 4회차
직무분석을 위한 자료수집 방법에 관한 설명으로 맞는 것은?
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면접법은 자료의 수집에 많은 시간과 노력이 들고, 수량화된 정보를 얻기가 힘들다.
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설문지법은 많은 사람들로부터 짧은 시간내에 정보를 얻을 수있으며, 양적인 자료보다 질적인 자료를 얻을 수 있다.
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관찰법은 직무의 시작에서 종료까지 많은 시간이 소요되는 직무에 적용하기 쉽다.
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중요사건법은 일상적인 수행에 관한 정보를 수집하므로 해당 직무에 대한 포괄적인 정보를 얻을 수 있다.
해설
면접법은 심층 정보를 얻지만 시간·노력이 많이 들고 수량화가 어렵다(옳음). 설문지법은 양적 자료에 유리하고, 관찰법은 장시간 직무에 적용이 어려우며, 중요사건법은 극단적 사건 중심이라 포괄적 정보를 얻기 어렵다.
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