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다음 중 적성배치 시 작업자의 특성과 가장 관계가 적은 것은?
작업조건
연령
업무경력
태도
적성배치 시 고려하는 작업자의 특성은 연령, 업무경력, 태도, 지능·성격 등 개인적 요인이다. '작업조건'은 작업 자체의 특성이므로 작업자 특성과는 관계가 가장 적다.
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