직무분석을 위한 자료수집 방법에 관한 설명으로 맞는 것은? | [건설안전기사 필기] 24년 2회차 기출문제 상세 페이지
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직무분석을 위한 자료수집 방법에 관한 설명으로 맞는 것은?
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설문지법은 많은 사람들로부터 짧은 시간내에 정보를 얻을 수있으며, 양적인 자료보다 질적인 자료를 얻을 수 있다.
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중요사건법은 일상적인 수행에 관한 정보를 수집하므로 해당 직무에 대한 포괄적인 정보를 얻을 수 있다.
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관찰법은 직무의 시작에서 종료까지 많은 시간이 소요되는 직무에 적용하기 쉽다.
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면접법은 자료의 수집에 많은 시간과 노력이 들고, 수량화된 정보를 얻기가 힘들다.
해설
④ 면접법은 조사자가 개별 면담을 진행해 시간·노력이 많이 들고 응답을 수량화하기 어렵다(정답).
① 설문지법은 다수에게서 단시간에 양적 자료를 얻는 방법이다. ② 중요사건법은 성과를 좌우한 결정적 사건만 다루므로 포괄적 정보를 얻지 못한다. ③ 관찰법은 시작~종료가 오래 걸리는 직무에는 적용이 어렵다.
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