다양한 직무들의 상대적인 가치를 결정하는 직무평가의 방법을 4가지 쓰시… | 3회 이상 빈출 문제 상세 페이지

- 분류법: 사전에 만들어놓은 등급에 각 직무를 맞춰 넣는다.

- 점수법: 각 요소의 중요도에 따라 점수를 부여한 후 점수를 산정한다.

- 서열법: 직무의 상대적 가치에 따라 순위를 정한다.

- 요소비교법: 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소와 비교한다.