핵심빈출 150선

생산성 임금제에 의하면 명목임금의 상승률을 결정할 때, 부가가치노동생산성 상승률과 일치시키는 것이 적당하다고 하였다.어떤 기업의 2010년 근로자수가 40명, 생산량이 100개, 생산물 단가는 10원, 자본비용이 150원 이었으나 2011년에는 근로자수는 50명, 생산량은 120개, 생산물 단가는 12원, 자본비용은 200원으로 올랐다고 가정하자.​생산성임금제에 근거할 때 이 기업의 2011년 적정임금상승율은?(단, 소수점 발생 시 반올림 하여 소수 첫 자리까지 표시)1) 적정 임금 상승률은 부가가치 생산성의 증가율과 일치한다. 따라서 적정임금상승률을 도출하기 위하여 주어진 년도의 부가가치 생산성을 파악하여야 한다.​부가가치 생산성 = 부가가치/노동투입량 = (생산량*생산물단가)/노동투입량2010년 부가가치 생산성 = (100*10)/40 = 252011년 부가가치 생산성 = (120*12)/50 = 28.8​부가가치증가율 = |(변화-기존)| / 기존= (28.8-25) / 25 * 100 = 15.2%​따라서 2011년 적적임금상승률은 15.2%이다.​

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