출제 23-2/19-3내담자 면접 시 행동평가 방법 4가지를 쓰고 설명… | [임상심리사 2급 실기] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

① 면담: 질문을 통해 문제행동 탐색 (빈도/강도/결과)
② 행동관찰: 내담자 행동을 직접 관찰/기록
③ 자기보고식 평가: 질문지/체크리스트 활용
④ 기능분석: 행동 유발 자극-결과 관계 분석

[해설]

행동평가는 문제행동을 직접 관찰 가능한 형태로 파악하기 위한 절차이며, 자료를 얻는 경로에 따라 네 가지 방법으로 나뉜다.

• 면담: 질문을 통해 문제행동의 빈도·강도·결과를 탐색한다.
• 행동관찰: 내담자의 행동을 직접 관찰하고 기록한다.
• 자기보고식 평가: 질문지·체크리스트를 활용해 내담자 스스로 보고하게 한다.
• 기능분석: 행동을 유발하는 자극과 그 결과 간의 관계를 분석한다.

앞의 세 방법이 자료 '수집' 경로라면 기능분석은 수집된 자료로 행동의 원인-결과 기능적 관계를 밝히는 단계라는 점에서 성격이 다르다.