사회복지정책론

2번. 이데올로기와 급여 원리이데올로기는 행동의 지침이 되고 정당화하는 일관된 사고·믿음·철학 체계다. 조지와 윌딩은 반집합주의(시장중시·국가개입 반대), 소극적 집합주의(시장 부분실패 인정·최소개입 허용), 페이비언 사회주의(점진적 개혁·평등 추구), 마르크스주의(자본주의 비판·근본적 변혁)로 분류했다. 보편주의는 급여를 사회적 권리로서 모든 사람에게 제공해야 한다는 원리로 낙인이 없고 사회통합에 유리하나 비용이 많이 든다. 선별주의는 급여를 개인의 욕구와 자산조사에 기초하여 제공하는 원리로 비용 효율적이나 낙인 문제가 발생한다.

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