erp 오답노트

(보기)의 설명하는 근무제도로 가장 적절한 것은?(근로자가 출장, 기타의 사유로 인하여 근로시간의 전부, 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간의 산정이 어려운 경우, 근로시간에 관계없이 일정합의시간을 근로시간으로 보는 제도)1. 탄력 근무시간제2. 재량 근로시간제3. 간주 근로시간제4. 선택 근로시간제탄력적 근로시간제- 어떤 근로일의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축시킴으로써 일정 기간의 평균근로시간을 법정기준근로시간 내로 맞추는 근로시간제선택적 근로시간제- 노사합의로 일정한 기간 동안 근로해야 할 총 근로시간만 정하고 각 근로일의 있어서의 근로시간과 그 시작 및 종료시간을 근로자의 자유에 맡김간주 근로시간제- 근로시간의 산정이 어려운 업무로 근로자가 실제 근로한 시간과 상관없이 노사가 합의한 시간 중 어느 하나를 근로시간으로 본다. (사업장 밖)재량 근로시간제- 업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 사용자가 근로자 대표와 서면합의로 정한 근로시간을 소정 근로시간으로 인정한다.

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