☆☆허즈버그(Herzberg)의 일을 통한 동기부여 원칙으로 틀린 것은? 상세 페이지
11과목(산업재해 예방 및 안전보건교육) 101~200
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허즈버그(Herzberg)의 일을 통한 동기부여 원칙으로 틀린 것은?
1
새롭고 어려운 업무의 부여
2
교육을 통한 간접적 정보제공
3
자기과업을 위한 작업자의 책임감 증대
4
작업자에게 불필요한 통제를 배제
해설
일을 통한 동기부여 원칙
1. 새롭고 어려운 업무의 부여
2. 작업자에게 불필요한 통제를 배제
3. 자기과업을 위한 작업자의 책임감 증대
4. 자연스럽고 완전한 작업 제공
5. 특정 직무의 전문가가 되도록 전문화된 임무 배당
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