인성질문

가징 힘들었던 일안전관리자로 일할 때, 작업자들이 안전 규정을 번거롭다고 여겨 잘 지키지 않아 어려움이 있었습니다. 처음에는 지시만 했지만 효과가 없어, 불편을 직접 듣고 대안을 마련했습니다. 예를 들어, 보호구 착용이 답답하다는 의견에는 휴식 시간을 늘리고 여름철에는 통풍이 잘 되는 보호구를 지급했습니다. 또 점검 절차가 길다는 불만에는 체크리스트를 간소화해 꼭 필요한 항목만 빠르게 점검하도록 했습니다. 그 결과 규정 준수와 작업 효율을 동시에 달성할 수 있었고, 소통과 실질적인 개선의 중요성을 배웠습니다.”

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