직업 심리학

극대수행검사, 습관적 수행검사 설명하고 유형 2가지 쓰시오-극대수행검사(성능검사) : 문항에 정답이 있고 시간제한이 있으며&nbsp;&nbsp;&nbsp;최대한 능력발휘를 요구한다. ex-지능검사, 적성검사, 성취도 검사-습관적 수행검사(성향검사) : 문항에 정답이 없고 시간제한이 없으며&nbsp;&nbsp;&nbsp;최대한 정직한 응답을 요구한다 ex-성격검사, 흥미검사, 태도검사&nbsp;

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