기업진단(21~22)

직업 스트레스 모델&nbsp;중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을&nbsp;살펴보기 위한 것은?직무&nbsp;요구-자원&nbsp;모델(Job Demands-Resources model)종업원들의 외적요인과 내적요인이 개인적으로 직면하는 스트레스&nbsp;요인에&nbsp;완충역할을 한다는 이론으로 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에&nbsp;미치는 영향을&nbsp;살펴&nbsp;보기 위한 것외적요인&nbsp;:&nbsp;조직의 지원,&nbsp;의사결정과정에 대한 참여내적요인&nbsp;:&nbsp;자신의 업무요구에 대한 종업원의 정신적&nbsp;접근 방법

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