기업진단(21~22)

프렌치(J. French)와&nbsp;레이븐(B. Raven)의&nbsp;권력의&nbsp;원천에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?개인적&nbsp;권력은 전문적&nbsp;권력과 준거적&nbsp;권력이 있다.권력이란?개인&nbsp;또는&nbsp;집단을&nbsp;움직여 행동을&nbsp;취하게 하여&nbsp;변화를 이끌어 내는 능력으로미국의 심리학자인 조&nbsp;프렌치(J. French)와&nbsp;버트램&nbsp;레이븐(B. Raven)은&nbsp;권력의 원천에&nbsp;따라&nbsp;권력을 합법적&nbsp;권력,&nbsp;보상적&nbsp;권력,&nbsp;강압적&nbsp;권력,&nbsp;전문적&nbsp;권력,&nbsp;준거적&nbsp;권력의&nbsp;5가지로 나누었다.1)&nbsp;공식적&nbsp;권력(formal power)공식적&nbsp;권력은&nbsp;특정역할과 지위에&nbsp;따른 계층구조에서&nbsp;나온다.&nbsp;공식적&nbsp;권력은&nbsp;벌을 주거나 보상을&nbsp;줄&nbsp;수 있는 능력이나 공식적&nbsp;권한으로부터&nbsp;생길&nbsp;수 있으며 해당 지위에서&nbsp;떠나면&nbsp;유지되기 어렵다.(1)&nbsp;보상적&nbsp;권력&nbsp;:&nbsp;상사가 부하에게 수당,&nbsp;승진 등 보상해&nbsp;줄&nbsp;수 있는 능력(2)&nbsp;강압적&nbsp;권력&nbsp;:&nbsp;상사가&nbsp;징계 해고 등 부하를 처벌할 수 있는 능력(3)&nbsp;합법적&nbsp;권력&nbsp;:&nbsp;상사의 직책에 고유하게 내재하는&nbsp;권력(공식적 지위로 인해&nbsp;발생하는&nbsp;권력)2)&nbsp;개인적&nbsp;권력(personal power)개인적&nbsp;권력은 조직의 공식적인 지위에서&nbsp;나오는&nbsp;권력이 아니라,&nbsp;개인이 가진 개인적&nbsp;특성으로 나오는 것이다.&nbsp;개인적&nbsp;권력의 원천은 전문지식,&nbsp;존경과 호감이다.(1)&nbsp;준거적(참조)권력&nbsp;:&nbsp;상사가 부하를 설득하거나 영향을&nbsp;미칠&nbsp;수 있는 능력예)&nbsp;상사가 보유하고 있는&nbsp;매력,&nbsp;인기,&nbsp;존경함에서&nbsp;나타나는&nbsp;권력&nbsp;(카리스마&nbsp;기반)(2)&nbsp;전문적&nbsp;권력&nbsp;:&nbsp;상사가 보유하고 있는 지식과 전문기술 등에 근거하는 능력(기술 및 지식 기반)

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