기업진단(21~22)

하우스(R. House)의 경로-목표 이론(path-goal theory)에서 제시되는 리더십&nbsp;유형이 아닌 것은?하우스(R. House)는&nbsp;4가지의 리더십 스타일이 부하의&nbsp;특성과 과업&nbsp;환경에&nbsp;따라 다른 결과를&nbsp;낳는다고 주장하였다.&nbsp;거래적 리더십은&nbsp;번스(Burns)&amp;바스(Bass)의 이론으로 하우스의 경로-목표 이론에서&nbsp;제시 되는 리더십&nbsp;유형이 아니다.■&nbsp;4가지 리더십 스타일1.지시적 리더십(directive,&nbsp;수단적)부하직원에게 기대하는 것을&nbsp;알려주고,&nbsp;작업계획을 세우고,&nbsp;구체적 지시를 통해&nbsp;규칙,&nbsp;절차를&nbsp;따르도록과업수행 방법을 지도한다.(종업원의 능력이 낮은 경우에&nbsp;효과적)2.지원적 리더십(supportive,&nbsp;지원적)친절하고 부하직원의&nbsp;욕구에 관심을&nbsp;갖는다.3.참여적 리더십(participative leader)부하직원에게 조언하고 의사결정을 할&nbsp;때&nbsp;부하직원의 의견을 반영한다.4.성취&nbsp;지향적 리더십(achievement oriented)도전적인 목표를 수립하고,&nbsp;부하직원들에게 가장 높은 수준의 성과를 달성하도록 요구한다.(종업원의 능력이 높은 경우에&nbsp;효과적)

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