기업진단(21~22)

홉스테드(G. Hofstede)가&nbsp;국가 간&nbsp;문화차이를&nbsp;비교하는데&nbsp;이용한&nbsp;차원이 아닌 것은?다국적기업인&nbsp;IBM에서&nbsp;근무했던 네덜란드의 심리학자인 기어트&nbsp;홉스테드&nbsp;(G. Hofstede)는&nbsp;1967년&nbsp;~ 1973년까지&nbsp;40여개국의 종업원을 대상으로&nbsp;태도와 가치에 대한 연구를 통해&nbsp;4개의 문화적 차원인 개인주의-집단주의,&nbsp;권력격차(세력차이),&nbsp;불확실성 회피성향,&nbsp;남성성성향-여성성성향을 제시하였다.&nbsp;보기 1 성과지향성(performance orientation)차원은&nbsp;홉스테드와 관련이&nbsp;없는 내용이다.

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