기업진단(23~24)

기능별 부문화와 제품별 부문화를&nbsp;결합한 조직구조는?4&nbsp;매트릭스 조직(matrix structure)기능별 부문화와 제품별 부문화를 결합한 조직구조로&nbsp;1명의 직원이&nbsp;2명 이상의 상사로부터&nbsp;명령을&nbsp;받&nbsp;을 수 있어 명령통일의 원칙(principle of unity command)에&nbsp;혼란을&nbsp;겪을 수 있는 조직구조1 가상조직(virtual organization)컴퓨터 네트워크&nbsp;상에 존재하는 가상공간이라는&nbsp;매체를 통해&nbsp;형성된&nbsp;조직을 말하며 기업간&nbsp;협력을 통 한 기업혁신전략 중에서&nbsp;가장&nbsp;발달한&nbsp;형태2 하이퍼텍스트조직(hypertext organization)‘수직적 계층조직’의 장점인&nbsp;효율성과&nbsp;‘수평적 조직구조’의 창의성을&nbsp;모두&nbsp;보유하여 지식의 창조,&nbsp;축적,&nbsp;활용에 적합한 조직구조3&nbsp;애드호크라시&nbsp;(adhocracy)기존의 관료제에서&nbsp;탈피하여 다양한 분야의 전문가들로 구성된&nbsp;융통적,&nbsp;적응적,&nbsp;혁신적 사회조직5&nbsp;네트워크&nbsp;조직(network organization)네트워크&nbsp;조직은 내부의 여러 기능들을&nbsp;없애버리고 공급업체들과의 계약을&nbsp;활용하여 기업에&nbsp;필요한 자원과&nbsp;서비스를 조달한다.&nbsp;자사기능의&nbsp;많은 부분을 외주(out sourcing)화함으로써&nbsp;본사는 단지&nbsp;브로&nbsp;커(broker)로서의 역할만 하게&nbsp;된다.&nbsp;네트워크조직의 대표적 기업은 나이키(nike)가 있다.

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