기업진단(23~24)

인사평가의 방법을 상대평가법과&nbsp;절대평가법으로 구분할 때 상대평가법에&nbsp;속하는 기법을 모두 고른 것은?ᄀ.&nbsp;서열법ᄂ.&nbsp;쌍대비교법ᄃ.&nbsp;평정척도법ᄅ.&nbsp;강제할당법ᄆ.&nbsp;행위기준척도법1 ᄀ.서열법&nbsp;:&nbsp;업적이나 능력에 대하여&nbsp;순위(등위)를 부여해&nbsp;평가하는 방법&nbsp;→&nbsp;상대평가법2&nbsp;ᄂ.쌍대비교법&nbsp;:&nbsp;피평가자를 한&nbsp;쌍식 비교하는 것을 되풀이하는 방식&nbsp;→&nbsp;상대평가법3 ᄃ.평정척도법&nbsp;:&nbsp;평가를 계량화해서&nbsp;등급을&nbsp;매기는 방식&nbsp;→&nbsp;절대평가법4 ᄅ.강제할당법&nbsp;:&nbsp;구성원의 전체 범주 중&nbsp;특정범주로 할당해서&nbsp;성과를&nbsp;평가&nbsp;→&nbsp;상대평가법5 ᄆ.행위기준척도법&nbsp;:&nbsp;피평가자의 실제 행동을&nbsp;평가의 기준으로&nbsp;삼는 방식&nbsp;→&nbsp;절대평가법

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