일반(17~18)

B기업은 근로자들에게 안전지식을 높이고 의식을 함양하기 위해서 안전교육을 다음과 같은방식으로 실시하였다. B기업에서 채택하고 있는 교육의 진행 방식으로 옳은 것 은?새로운 자료나 교재를 제시하고 거기에서 나온 문제점을 피교육자로 하여금 제기하게 하거나, 의견을 여러 가지 방법으로 발표하게 하고, 다시 깊이 파고들어서 토의를 진행하는 방법이다.2 On the Job Training (OJT)는 직무교육의 하나로 직속상사가 부하직원에게 일상 업무 를 통하여 지식, 기능, 문제해결능력 및 태도 등을 교육 훈련하는 방법으로 개별교육에 적 합하다. 즉 실제 업무를 수행하게 하여 교육시키는 방식으로서 지문에 제시된 내용과는 거 리가 멀다.3 Panel Discussion은 전문가들이 패널로 참여해 피교육자 앞에서 의견을 나누고, 관객이 나 참가자들의 질문에 답하는 형식4 Buzz Session은 참가자가 다수인경우 전원 토의에 참가시키기 위한 방법으로 6명씩 소 집단을 구성하여 진행, 6-6회의라고도 함.5 Case Study는 먼저 사례를 제시하고 문제가 되는 사실들과 그의 상호관계에 대해서 검 토하며, 대책을 토의하는 방식이다.태리쌤 Tip:Panel Discussion은 전문가 패널들이 대립되는 의견을 갖고 약간 논쟁을 벌이는 느낌 Forum은 참여자 누구나 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 좀 더 개방적이고 자유스러운 느낌이라면 Symposium은 학술이거나 전문적인 주제에 대해 좀 더 심도 깊게 토론을 진행하 는 느낌으로 생각해보자.

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