인간공학23년

귀하는 인간공학기술사를 취득하여 상시 근로자 수 3,000명의 제조업 사업장인 A사의 보건관리자로 2023년 12월에 채용되었다.이후 회사에서는 귀하의 업무수행능력을 높게 평가하여 보건관리자를 신규 채용하고 귀하를 중대재해 처벌 등에 관한 법률(이하 중대재해처벌법)에 따른 전담 조직의 리더로 2024년 6월에 임명하였다. 다음 물음에 답하시오(1) 중대재해처벌법에 따른 경영책임자 등의 안전보건 확보의무가 이행될 수 있도록 귀하가 계획하고 진행시켜야 할 주요 업무를 설명하시오.(2) 주요 업무 중 중대산업재해의 발생 또는 발생할 급박한 위험에 대비한 매뉴얼의 내용을 설명하시오.(3) 반기 1회마다 점검하고 평가해야 할 항목 5가지를 설명하시오.( 1 ) 「중대재해처벌법」에 따른 경영책임자의 안전보건 확보의무가. 재해예방에 필요한 인력 및 예산 등 안전보건관리체계의 구축 및 그 이행에 관한 조치&nbsp;나. 재해 발생 시 재발 방지대책 수립 및 이행 조치다. 중앙행정기관，지방자치단체가 관계법령에 따라 개선, 시정 둥을 명한 사항의 이행에 관한 조치&nbsp;라. 안전보건 관계 법령에 따른 의무 이행에 필요한 관리상의 조치(2) 주요 업무 중 중대산업재해의 발생 또는 발생할 급박한 위험에 대비한 매뉴얼의 내용&nbsp;가. 작업중지, 근로자 대피, 위험요인 제거 등 대응조치나. 중대산업재해를 입은 사람에 대한 구호조치&nbsp;다. 추가 피해방지를 위한 조치(3) 경영책임자의 반기 1회 이상 점검，평가 사항&nbsp;가. 유해위험요인의 확인 및 개선 여부나. 안전보건관리책임자의 충실한 업무 수행의 평가, 관리다. 종사자 의견청취절차에 따른 의견수렴 및 개선방쉽: 마련, 진행 여부라. 중대재해 발생에 대비하여 마련한 매뉴얼에 따른 조치 여부마. 종사자의 안전보건 확보를 위한 도급, 용역, 위탁 기준, 절차 이행 여부바. 안전보건 관계 법령에 따른 의무 이행 여부사. 안전보건 관계 법령에 따른 의무적인 교육 실시 여부

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