「산업안전보건법령」상, 사업주가 실시해야 하는 건강진단의 종류 5가지를… | 2015년 산업안전산업기사실기(필답형) 3회차 기출문제 상세 페이지

[해설]

산업안전보건법 제129조~제131조와 시행규칙은 건강진단을 대상과 시기에 따라 5가지로 나눈다.

• 일반건강진단 — 상시 사용하는 근로자 전체를 대상으로 정기적으로 실시한다.
• 특수건강진단 — 소음·분진·화학물질 등 유해인자에 노출되는 업무 종사자를 대상으로 정기적으로 실시한다.
• 배치전건강진단 — 특수건강진단대상업무에 근로자를 배치하기 전에 실시한다.
• 수시건강진단 — 유해인자로 인한 것으로 의심되는 증상을 보이는 근로자에게 정기 주기와 관계없이 실시한다.
• 임시건강진단 — 같은 유해인자에 노출된 근로자들에게 유사한 질병 증상이 생기는 등의 경우 고용노동부장관의 명령으로 실시한다.

혼동 주의: 임시건강진단만 사업주가 스스로 하는 것이 아니라 장관의 명령에 따라 실시한다.