면접법에 관한 설명으로 옳은 것은? | 임상심리사1급 필기 13년 4회차 기출문제 상세 페이지

정신과 장면에서 구조화된 면접의 대표적인 예로는 정해진 항목과 절차에 따라 환자의 상태를 평가하는 정신상태검사(mental status examination)가 꼽힌다.
구조화된 면접은 신뢰도와 표준화를 높이는 대신, 심층적인 개인적 정보를 얻는 데는 오히려 비구조화된 면접이 더 유용하다.
비구조화된 면접은 임상가에 따라 자료가 달라질 수 있지만, 라포 형성과 풍부한 정보 수집에 여전히 실용적으로 널리 쓰인다.
면접 자료는 신뢰도의 한계가 있지만 심리평가에서 핵심적인 정보원으로 활용되며 단순 보충 수단에 그치지 않는다.