공직분류 기준에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? | [경찰공무원 경찰학개론] 10년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[경찰공무원 경찰학개론] 10년 2회차
공직분류 기준에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
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계급제는 인간중심의 분류방법으로 관료제의 전통이 강한 나라에서 채택하고 있다.
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계급제는 폐쇄형 충원방식을 통해 직업공무원제 정착에 기여한다.
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직위분류제는 동일한 직무를 장기간 담당하게 되어 행정의 전문화에 유용하나, 권한과 책임의 한계가 불명확하다는 단점이 있다.
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직위분류제는 시험ㆍ채용ㆍ전직 등의 합리적 기준을 제공하여 인사행정의 합리화를 기한다.
해설
직위분류제는 동일 직무를 장기간 담당시켜 전문성을 높이는 동시에, 직무를 분석·평가하여 자리마다 권한과 책임의 한계가 명확해진다는 것이 오히려 장점이다. 따라서 이를 '권한과 책임의 한계가 불명확하다는 단점'으로 설명한 것은 틀렸다.
계급제는 사람 중심의 분류로 관료제 전통이 강한 나라에서 채택되고, 폐쇄형 충원을 통해 직업공무원제 정착에 기여한다는 설명은 타당하다.
직위분류제가 시험ㆍ채용ㆍ전직 등의 합리적 기준을 제공하여 인사행정의 합리화에 기여한다는 설명도 타당하다.
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