계급제와 직위분류제에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [경찰공무원 경찰학개론] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경찰공무원 경찰학개론] 19년 1회차
계급제와 직위분류제에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
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직위분류제의 경우 직무중심 분류로서 계급제보다 인사배치에 신축성을 기할 수 있다.
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계급제의 경우 널리 일반적 교양, 능력을 갖춘 사람을 채용하여 장기간에 걸쳐 능력을 향상시키므로 공무원이 종합적, 신축적인 능력을 갖출 수 있다.
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직위분류제의 경우 동일한 직무를 장기간 담당하게 되어 행정의 전문화에 기여한다.
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우리나라의 공직분류는 계급제 위주에 직위분류제적 요소를 가미한 혼합 형태라고 할 수 있다.
해설
직위분류제는 직무 중심의 분류방식으로 동일 직무에 장기간 배치되는 특성상 계급제보다 인사배치의 신축성이 떨어지므로, 직위분류제가 인사배치에 더 신축적이라고 서술한 설명은 옳지 않다. 인사배치의 신축성은 오히려 계급제의 장점이다.
- 계급제가 일반적 교양과 능력을 갖춘 사람을 채용해 장기간에 걸쳐 종합적·신축적 능력을 기르게 한다는 설명은 타당하다.
- 직위분류제가 동일 직무의 장기 담당을 통해 행정의 전문화에 기여한다는 설명도 타당하다.
- 우리나라 공직분류가 계급제 위주에 직위분류제 요소를 가미한 혼합형태라는 설명도 타당하다.
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