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1[사회복지사 1급] 26년 1회차
다음에서 설명하고 있는 사회복지조직 인적자원관리에 해당 하는 것은?○ 조직 외부에서 잠재적 역량을 가진 사람을 찾는 과정
○ 조직 내부에서 역량이 있는 사람을 찾는 과정
○ 업무능력, 인성, 헌신 등을 고려하여 역량이 있는 사람을 찾는 과정
1
직원의 이직관리
2
조직 오리엔테이션
3
교육과 훈련
4
직원 모집과 채용
5
경제적 보상
해설
제시문의 세 가지 설명은 각각 외부모집, 내부모집, 선발 기준에 해당하므로 직원 모집(recruitment)과 채용(selection)에 관한 설명이다. 모집은 조직 외부에서 잠재적 역량을 가진 지원자를 발굴하는 과정이며, 채용은 지원자 중 업무능력·인성·조직에 대한 헌신도 등을 평가하여 적합한 인재를 선발하는 과정이다.
- 이직관리는 채용된 직원의 퇴사·전직을 관리하는 활동이다.
- 오리엔테이션은 채용 이후 신입직원의 조직 적응을 돕는 과정이다.
- 교육과 훈련은 채용 이후 직무수행 능력을 향상시키는 활동이다.
- 경제적 보상은 임금·복리후생 등 대가의 지급을 의미한다.
따라서 모두 제시문과 무관하다.
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