성과에 비례하여 임금을 차등화하는 임금체계는 다음 중 무엇인가? | [비서 2급 필기] 16년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[비서 2급 필기] 16년 2회차
성과에 비례하여 임금을 차등화하는 임금체계는 다음 중 무엇인가?
1
업적급
2
직무급
3
성과급
4
연공급
해설
성과에 비례하여 임금을 차등화하는 것은 성과급이다. 성과급은 개인 또는 부서의 업적·성과 달성도를 기준으로 임금을 결정하는 체계로, 목표 달성도나 판매실적 등 정량적 성과에 직결된다. 업적급은 성과급과 유사하지만 주로 과거의 실적을 반영하고, 직무급은 직책·직무 수준에 따라 결정되며, 연공급은 근속년수에 따라 결정되므로 모두 성과에 비례하는 체계가 아니다.
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