다음 중 조직문화의 설명으로 가장 거리가 먼 것은? 상세 페이지

조직의 구성원들의 행동을 만들고 인도하기 위해 이들이 공유하는 신념, 이념, 가치관, 관습, 의식, 규범 등을 의미한다.

조직문화는 구성원들이 부딪히는 문제를 정의하고 분석하고 문제해결방법을 제시하기도 하고 행동을 제한하기도 한다.

조직 내부환경의 기초로서 그 구성원들의 경영행위에 대한 방향과 지침이 된다.