기출 2회

1. 임금이 7.000원에서 8.000원으로 인상될 때 각 기업의 노동수요의 임금 탄력성을 구하시오.2. A,B가 기업의 노동조합이 임금인상 협상을 시도할 대 임금인상을 타결할 가능성이 높은 기업과 그 이유를 설명하시오.A 기업의 노동수요량 : 7,000--&gt;20 / 8,000--&gt;19B 기업의 노동수요량 : 7,000--&gt;20 / 8,000--&gt;181. 임금의 탄력성A기업의 노동수요량 = 노동수요량 변화율/임금변화율ㅣ&lt;(19-20)/20*100&gt;/&lt;(8.000-7.000)/7.000*100&gt;ㅣ=ㅣ-5%/14%ㅣ= 0.36B기업의 노동수요량 = 노동수요량 변화율/임금변화율ㅣ&lt;(18-20)/20*100&gt;/&lt;(8.000-7.000)/7.000*100&gt;ㅣ= ㅣ-10%/14%ㅣ= 0.712. 임금인상 타결 가능성이 높은 기업노동수요의 임금 탄력성이 낮은 A기업의 협상 가능성이 높다.3. 이유노동수요의 임금탄력성이 낮을수록 노동조합의 교섭력이 커지기 때문이다.

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1. 임금이 7.000원에서 8.000원으로 인상될 때 각 기업의 노동수요의 임금 탄 상세 페이지