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1[화훼장식기사 필기] 10년 1회차
사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 한다. 다음 중 예고해고의 적용예외가 아닌 경우는?
1
수습 사용 중의 근로자
2
2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자
3
월급 근로자로서 10개월이 된 자
4
일용 근로자로서 3개월을 계속해서 근무하지 아니한 자
해설
근로기준법은 수습 중인 근로자, 일정 기간 이내 계약직, 일용직 등에 대해 예고해고 의무를 적용하지 않는다. 1번 수습 사용 중인 근로자는 예외 대상이고, 2번 2개월 이내 기간제 근로자도 예외다. 4번 일용 근로자가 3개월을 계속 근무하지 않으면 예외 대상이다. 반면 3번 월급 근로자로서 10개월 이상 근무한 경우는 예고해고 의무가 적용되는 일반 근로자에 해당하므로 예외가 아니다.
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