근로계약서에 명시해야 하는 항목이 아닌 것은? | [화훼장식기사 필기] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지

매출 증대 계획은 근로계약서에 명시해야 하는 법정 사항이 아니라 사용자의 경영·영업 전략에 해당하는 내용이다.
근로기준법상 근로계약을 체결할 때에는 임금(구성항목·계산방법·지급방법), 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 취업의 장소와 종사할 업무 등 근로조건의 핵심 요소를 명시해야 한다.
임금은 구성항목·계산방법·지급방법과 함께 반드시 명시해야 하는 근로조건이다.
근로시간은 소정근로시간으로 명시 대상이다.
퇴직에 관한 사항은 취업규칙에 반드시 담기는 항목이어서 근로계약 단계에서 함께 알려야 할 근로조건으로 다뤄진다.