취업역량강화 기말평가 해설 페이지

1. 직무 적합성

2. 조직 문화 적합성

3. 직업 적응성

4. 자신의 이해

자격증, 전공 , 경력 (ncs기반)

소통 , 협력, 공감, 팀워크

장기 근무 가능성

특성 , 성격 , 흥미 , 능력 , 가치관 등

장점 > 자존감 > 자신감 > 자기효능감

Ncs기반이랑 국가 직무 능력 표준으로 직무를 수행하기 위해 필요한 능력 지식,기술,태도를 국가적 차원에서 표준화한 것으로 능력단위 또는 능력단위의 집합을 말한다.

(경력, 경험 없이도 실제로 현장에서 사용할 수 있는 지식, 기술, 태도를 학습)

핵심주제 > 근거사례 > 근거사례를 통한 긍정적 결과 > 결론 (회사에 어떻게 기여할 것인지)