1과목(산업재해 예방 및 안전보건교육) 301 ~ 389 해설 페이지
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안전교육 3단계 중 2단계인 기능교육의 효과를 높이기 위해 가장 바람직한 교육방법은?
토의식
강의식
문답식
시범식
시범식 교육
-어떤 기능이나 작업과정을 학습시키기 위해 필요로 하는 분명한 동작을 제시하는 교육방법
-기능교육의 효과를 높이기 위해 가장 바람직한 교육방법
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교육의 효과를 높이기 위하여 시청각 교재를 최대한으로 활용하는 시청각적 방법의 필요 성이 아닌 것은?
교재의 구조화를 기할 수 있다.
대량 수업체재가 확립될 수 있다.
교수의 평준화를 기할 수 있다.
개인차를 최대한으로 고려할 수 있다.
개인차를 최대한으로 고려하기 힘들다.
★
다음 중 위험예지훈련 4라운드의 순서가 올바르게 나열된 것은?
현상파악 → 본질추구 → 대책수립 → 목표설정
현상파악 → 대책수립 → 본질추구 → 목표설정
현상파악 → 본질추구 → 목표설정 → 대책수립
현상파악 → 목표설정 → 본질추구 → 대책수립
위험예지훈련 4라운드
현상파악 → 본질추구 → 대책수립 → 목표설정
☆☆
위험예지훈련 4R(라운드)의 진행방법에서 3R(라운드)에 해당하는 것은?
목표설정
본질추구
현상파악
대책수립
현상파악 → 본질추구 → 대책수립 → 목표설정
☆☆
위험예지훈련 4라운드 기법의 진행방법에 있어 문제점 발견 및 중요 문제를 결정하는 단계는?
대책수립 단계
현상파악 단계
본질추구 단계
행동목표설정 단계
본질추구에 대한 설명이다.
☆☆
위험예지훈련 기초 4라운드법의 진행에서 전원이 토의를 통하여 위험요인을 발견하는 단계로 가장 적절한 것은?
제1라운드: 현상파악
제2라운드: 본질추구
제3라운드: 대책수립
제4라운드: 목표설정
현상파악에 대한 설명이다.
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위험예지훈련 방법으로 적절하지 않은 것은?
반복 훈련한다.
사전에 준비한다.
자신의 작업으로 실시한다.
단위 인원수를 많게 한다.
단위 인원수를 적게 한다.
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다음 중 산업안전보건법령상 안전보건 총괄책임자 지정 대상사업으로 상시근로자 50명 이상 사업의 종류에 해당하는 것은?
서적, 잡지 및 기타 인쇄물 출판업
음악 및 기타 오디오물 출판업
금속 및 비금속 원료 재생업
선박 및 보트 건조업
안전보건총괄책임자를 지정해야 하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수는 관계수급인에게 고용된 근로자를 포함한 상시근로자가 100명(선박 및 보트 건조업, 1차 금속 제조업 및 토사석 광업의 경우에는 50명) 이상인 사업이나 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총공사금액이 20억원 이상인 건설업으로 한다.
☆☆
산업안전보건법령에 따른 최소 상시근로자 50명 이상 규모에 산업안전보건위원회를 설치 운영하여야 할 사업의 종류가 아닌 것은?
토사석 광업
1차 금속 제조업
자동차 및 트레일러 제조업
정보서비스업
☆☆☆☆☆☆
산업안전보건법령상 근로자 안전보건교육 중 채용 시의 교육 및 작업내용 변경 시의 교육 사항으로 옳은 것은?
물질안전보건자료에 관한 사항
건강증진 및 질병 예방에 관한 사항
유해위험 작업환경 관리에 관한 사항
표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항
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산업안전보건법령상 사업장 내 안전보건교육 중 근로자의 정기안전보건교육내용에 해당하지 않는 것은?
산업재해보상보험 제도에 관한 사항
산업안전 및 산업재해 예방에 관한 사항
산업보건 및 건강장해에 관한 사항
기계 위험성과 작업의 순서에 관한 사항
④: 채용 시 교육 및 작업내용 변경 시 교육내용
☆☆
다음 중 산업재해 통계에 관한 설명으로 적절하지 않은 것은?
산업재해 통계는 구체적으로 표시되어야 한다.
산업재해 통계는 안전 활동을 추진하기 위한 기초자료이다.
산업재해 통계만을 기반으로 해당 사업장의 안전수준을 추측한다.
산업재해 통계의 목적은 기업에서 발생한 산업재해에 대하여 효과적인 대책을 강구 하기 위함이다.
산업재해 통계만을 기반으로 해당 사업장의 안전수준을 추측하면 안된다.
☆☆☆☆☆☆☆
산업안전보건법령상 안전검사 대상 유해위험기계의 종류에 포함되지 않는 것은?
전단기
리프트
곤돌라
교류아크용접기
안전검사대상기계
1. 프레스
2. 전단기
3. 크레인(정격하중이 2톤 미만인 것은 제외)
4. 리프트
5. 압력용기
6. 곤돌라
7. 국소 배기장치(이동식은 제외한다)
8. 원심기(산업용만 해당한다)
9. 롤러기(밀폐형 구조는 제외한다)
10. 사출성형기[형체결력 294kN 미만 제외]
11. 고소작업대(「자동차관리법」 제3조제3호
또는 제4호에 따른 화물자동차 또는 특
수자동차에 탑재한 고소작업대로 한정)
12. 컨베이어
13. 산업용 로봇
14. 혼합기
15. 파쇄기 또는 분쇄기
☆☆
산업안전보건법령상 안전인증대상 기계기구등이 아닌 것은?
프레스
전단기
롤러기
산업용 원심기
산업용 원심기: 안전검사대상 기계기구
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주요 구조 부분을 변경하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계·기구가 아닌 것은?
원심기
사출성형기
압력용기
고소작업대
주요 구조 부분을 변경하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계 및 설비
가. 프레스
나. 전단기 및 절곡기(折曲機)
다. 크레인
라. 리프트
마. 압력용기
바. 롤러기
사. 사출성형기(射出成形機)
아. 고소(高所)작업대
자. 곤돌라
☆☆☆
다음 중 산업안전보건법령상 자율안전확인대 상에 해당하는 방호장치는?
압력용기 압력방출용 파열판
보일러 압력방출용 안전밸브
교류 아크용접기용 자동전격방지기
방폭구조(防)爆構造) 전기기계ㆍ기구 및 부품
①/②/④: 안전인증대상
자율안전확인 대상 방호장치
가. 아세틸렌 용접장치용 또는 가스집합 용접장치용 안전기
나. 교류 아크용접기용 자동전격방지기
다. 롤러기 급정지장치
라. 연삭기 덮개
마. 목재 가공용 둥근톱 반발 예방장치와 날 접촉 예방장치
바. 동력식 수동대패용 칼날 접촉 방지장치
사. 추락ㆍ낙하 및 붕괴 등의 위험 방지 및 보호에 필요한 가설기자재(제74조제1항 제2호아목의 가설기자재는 제외한다)로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는 것
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다음 중 산업안전보건법령상 안전인증대상 보호구의 안전인증제품에 안전인증 표시 외에 표시하여야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?
안전인증 번호
형식 또는 모델명
제조번호 및 제조연월
물리적, 화학적 성능기준
안전인증제품에는 규칙에 따른 표시 외에 다음 각 호의 사항을 표시한다.
1. 형식 또는 모델명
2. 규격 또는 등급 등
3. 제조자명
4. 제조번호 및 제조연월
5. 안전인증 번호
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산업안전보건법령상 안전인증대상 보호구에 해당하지 않는 것은?
보호복
안전장갑
방독마스크
보안면
안전인증대상 보호구
가. 추락 및 감전 위험방지용 안전모
나. 안전화
다. 안전장갑
라. 방진마스크
마. 방독마스크
바. 송기(送氣)마스크
사. 전동식 호흡보호구
아. 보호복
자. 안전대
차. 차광(遮光) 및 비산물(飛散物) 위험방지용 보안경
카. 용접용 보안면
타. 방음용 귀마개 또는 귀덮개
☆☆☆☆
산업 안전 보건법령에 따른 안전검사대상 유해 위험 기계 등의 검사 주기 기준 중 다음 (㉠), (㉡) 안에 알맞은 것은?
크레인(이동식 크레인은 제외한다), 리프트(이삿짐운반용 리프트는 제외한다) 및 곤돌라: 사업장에 설치가 끝난 날부터 3년 이내에 최초 안전검사를 실시하되, 그 이후부터 (㉠)년마다(건설현장에서 사용하는 것은 최초로 설치한 날부터 (㉡)개월마다)
㉠1, ㉡4
㉠1, ㉡6
㉠2, ㉡4
㉠2, ㉡6
크레인(이동식 크레인은 제외한다), 리프트(이삿짐운반용 리프트는 제외한다) 및 곤돌라: 사업장에 설치가 끝난 날부터 3년 이내에 최초 안전검사를 실시하되, 그 이후부터 2년마다(건설현장에서 사용하는 것은 최초로 설치한 날부터 6개월마다)
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다음 ( )안에 알맞은 것은?
사업주는 산업재해로 사망자가 발생하거나 ( ) 이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 사람이 발생한 경우에는 법에 따라 해당 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 작성하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출(전자 문서로 제출하는 것을 포함한다)해야 한다.
3일
4일
5일
7일
사업주는 산업재해로 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 사람이 발생한 경우에는 법에 따라 해당 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 작성하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출(전자문서로 제출하는 것을 포함한다)해야 한다.
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산업안전보건법상 사업주는 산업재해로 사망자가 발생한 경우 산업재해가 발생한 날부터 얼마 이내에 산업재해조사표를 작성하여 관할 지방고용노동청장에게 제출하여야 하는가?
1일
7일
15일
1개월
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국제노동기구(ILO)에서 구분한 “일시 전노동 불능”에 관한 설명으로 옳은 것은?
부상의 결과로 근로기능을 완전히 잃은 부상
부상의 결과로 신체의 일부가 근로기능을 완전히 상실한 부상
의사의 소견에 따라 일정기간동안 노동에 종사할 수 없는 상해
의사의 소견에 따라 일시적으로 근로시간 중 치료를 받는 정도의 상해
☆☆
산업재해 발생 유형으로 볼 수 없는 것은?
지그재그형
집중형
연쇄형
복합형
☆☆
기업조직의 원리 중 지시 일원화의 원리에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?
지시에 따라 최선을 다해서 주어진 임무나 기능을 수행하는 것
책임을 완수하는 데 필요한 수단을 상사로부터 위임받은 것
언제나 직속 상사에게서만 지시를 받고 특정 부하 직원들에게만 지시하는 것
가능한 조직의 각 구성원이 한 가지 특수 직무만을 담당하도록 하는 것
지시 일원화의 원리직속 상사에게서만 지시를 받고 특정 부하 직원들에게만 지시하는 것
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자율검사프로그램을 인정받으려는 자가 한국 산업안전보건공단에 제출해야 하는 서류가 아닌 것은?
안전검사대상기계 등 보유 현황
안전검사대상기계등의 검사 주기 및 검사 기준
안전검사대상 유해위험기계의 사용 실적
향후 2년간 안전검사대상기계등의 검사수행계획
자율검사프로그램에는 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.
1. 안전검사대상기계등의 보유 현황
2. 검사원 보유 현황과 검사를 할 수 있는 장비 및 장비 관리방법(자율안전검사기관에 위탁한 경우에는 위탁을 증명할 수 있는 서류를 제출한다)
3. 안전검사대상기계등의 검사 주기 및 검사기준
4. 향후 2년간 안전검사대상기계등의 검사수행계획
5. 과거 2년간 자율검사프로그램 수행 실적(재신청의 경우만 해당한다)
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산업안전보건법령상 산업재해 조사표에 기록되어야 할 내용으로 옳지 않은 것은?
사업장 정보
재해정보
재해발생개요 및 원인
안전교육 계획
보기사항 외에도 재해자 국적, 휴업예상일수, 재발방지계획, 재해자 직업 등이 있다.
☆☆
객관적인 위험을 자기 나름대로 판정해서 의지결정을 하고 행동에 옳기는 인간의 심리특성은?
세이프 테이킹(safe taking)
액션 테이킹(action taking)
리스크 테이킹(risk taking)
휴먼 테이킹(human taking)
리스크란 위험이다. 자기 스스로 판단하니 위험이 따르는 법이라 리스크 테이킹이다.
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다음 중 리스크 테이킹(risk taking)의 빈도가 가장 높은 사람은?
안전지식이 부족한 사람
안전기능이 미숙한 사람
안전태도가 불량한 사람
신체적 결함이 있는 사람
자가판단으로 행동을 하는 사람이 제일 위험하다.
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제조업자는 제조물의 결함으로 인하여 생명ㆍ신체 또는 재산에 손해를 입은 자에게 그 손해를 배상하여야 하는데 이를 무엇이라 하는가? (단, 당해 제조물에 대해서만 발생한 손해는 제외한다.)
입증 책임
담보 책임
연대 책임
제조물 책임
제조물 책임(Product Liability Act)에 대한 설명이다.
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Fail-safe의 정의를 가장 올바르게 나타낸 것은?
인적 불안전 행위의 통제방법을 말한다.
인력으로 예방할 수 없는 불가항력의 사고이다.
인간-기계 시스템의 최적정 설계방안이다.
인간의 실수 또는 기계ㆍ설비의 결함으로 인하여 사고가 발생치 않도록 설계시부터 안전하게 하는 것이다.
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지적확인이란 사람의 눈이나 귀 등 오감의 감각기관을 총동원해서 작업의 정확성과 안전을 확인하는 것이다. 지적확인과 정확도가 올바르게 짝지어진 것은?
지적 확인한 경우-0.3%
확인만 하는 경우-1.25%
지적만 하는 경우-1.0%
아무것도 하지 않은 경우–1.8%
지적확인한 경우: 0.8%
지적만 하는 경우: 1.5%
확인만 하는 경우: 1.25%
아무것도 하지 않은 경우: 2.85%
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교육훈련의 효과는 5관을 최대한 활용하여야 하는데 다음 중 효과가 가장 큰 것은?
청각
시각
촉각
후각
5관의 효과치
시각(60%) → 청각(20%) → 촉각(15%) →
미각(3%) → 후각(2%)
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일반적으로 교육이란 “인간행동의 계획적 변화”로 정의할 수 있다. 여기서 인간의 행동이 의미하는 것은?
신념과 태도
외현적 행동만 포함
내현적 행동만 포함
내현적, 외현적 행동 모두 포함
인간은 내현적, 외현적 행동 모두 변화시키기 가능하다.
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다음 중 작업표준의 구비조건으로 옳지 않은 것은?
작업의 실정에 적합할 것
생산성과 품질의 특성에 적합할 것
표현은 추상적으로 나타낼 것
다른 규정 등에 위배되지 않을 것
표현은 실제적으로 나타낼 것
☆☆
인간의 착각현상 중 버스나 전동차의 움직임으로 인하여 자신이 승차하고 있는 정지된차량이 움직이는 것 같은 느낌을 받는 현상은?
자동운동
유도운동
가현운동
플리커현상
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착시현상 중 그림과 같이 우선평행의 호를 보고 이어 직선을 본 경우에 직선은 호와의 반대방향에 보이는 현상은?
동화착오
분할착오
윤곽착오
방향착오
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헤링(Hering)의 착시현상에 해당하는 것은?
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다음 [그림]의 착시 현상을 무엇이라 하는가?
수직선인 세로의 선이 굽어보인다.
Herling의 착시
Köhler의 착시
Poggendorf의 착시
Zöller의 착시
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“그림에서 선 ab와 선 cd는 그 길이가 동일한 것이지만, 시각적으로는 선 ab가 선 cd보다 길어 보인다.“에서 설명하는 착시 현상과 관계가 깊은 것은?
헬몰쯔의 착시
쾰러의 착시
뮬러-라이어의 착시
포겐 도르프의 착시
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산업안전보건관리비 사용내역관련 내용이다.올바른 것은?
도급인은 산업안전보건관리비 사용내역에 대하여 공사 시작 후 A마다 B 이상 발주자 또는 감리자의 확인을 받아야 한다.
A: 1개월 B: 1회
A: 3개월 B: 1회
A: 6개월 B: 1회
A: 1년 B: 1회
도급인은 산업안전보건관리비 사용내역에 대하여 공사 시작 후 6개월마다 1회 이상 발주자 또는 감리자의 확인을 받아야 한다. 다만, 6개월 이내에 공사가 종료되는 경우에는 종료 시 확인을 받아야 한다.
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관리감독자 안전보건업무 수행 시 수당지급 작업에 해당하지 않는 것은?
굴착면의 깊이 2미터 미만인 암석 굴착 작업
거푸집지보공의 조립 또는 해체작업
맨홀작업, 산소결핍장소에서의 작업
전주 또는 통신주에서의 케이블 공중가설 작업
관리감독자 안전보건업무 수행 시 수당지급 작업
1. 건설용 리프트ㆍ곤돌라를 이용한 작업
2. 콘크리트 파쇄기를 사용하여 행하는 파쇄작업(2미터 이상인 구축물 파쇄에 한정한다)
3. 굴착 깊이가 2미터 이상인 지반의 굴착작업
4. 흙막이지보공의 보강, 동바리 설치 또는 해체작업
5. 터널 안에서의 굴착작업, 터널거푸집의 조립또는 콘크리트 작업
6. 굴착면의 깊이 2미터 이상인 암석 굴착 작업
7. 거푸집지보공의 조립 또는 해체작업
8. 비계의 조립, 해체 또는 변경작업
9. 건축물의 골조, 교량의 상부구조 또는 탑의 금속제의 부재에 의하여 구성되는 것(5미터 이상에 한정한다)의 조립, 해체 또는 변경작업
10. 콘크리트 공작물(높이 2미터 이상에 한정한다)의 해체 또는 파괴 작업
11. 전압이 75볼트 이상인 정전 및 활선작업
12. 맨홀작업, 산소결핍장소에서의 작업
13. 도로에 인접하여 관로, 케이블 등을 매설하거나 철거하는 작업
14. 전주 또는 통신주에서의 케이블공중가설작업
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산업안전보건관리비에서 사용가능한 안전보건진단비 기준이 아닌 것은?
유해위험방지계획서의 작성 등에 소요되 는 비용
안전보건진단에 소요되는 비용
작업환경 측정에 소요되는 비용
일반기관 등에서 실시하는 진단, 검사, 지 도 등에 소요되는 비용
안전보건진단비 등
가. 법에 따른 유해위험방지계획서의 작성등에 소요되는 비용
나. 법에 따른 안전보건진단에 소요되는 비용
다. 법에 따른 작업환경 측정에 소요되는 비용
라. 그 밖에 산업재해예방을 위해 법에서 지정한 전문기관 등에서 실시하는 진단,검사, 지도 등에 소요되는 비용
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산업안전보건관리비에서 사용가능한 안전관리자ㆍ보건관리자의 임금기준이 아닌 것은?
안전관리 업무만을 전담하는 안전관리자 의 출장비 전액
보건관리 업무를 전담하지 않는 보건관리 자의 임금과 출장비의 각각 4분의 1에 해당하는 비용
안전관리자를 선임한 건설공사 현장에서 산업재해 예방 업무만을 수행하는신호자 의 임금 전액
관리감독자의 직위에 있는 자가 법에서 정하는 업무를 수행하는 경우에 지급하는 업무수당(임금의 10분의 1 이내)
안전관리자ㆍ보건관리자의 임금 등
가. 법에 따라 안전관리 또는 보건관리 업무만을 전담하는 안전관리자 또는 보건관리자의 임금과 출장비 전액
나. 안전관리 또는 보건관리 업무를 전담하지 않는 안전관리자 또는 보건관리자의임금과 출장비의 각각 2분의 1에 해당하는 비용
다. 안전관리자를 선임한 건설공사 현장에서산업재해 예방 업무만을 수행하는 작업지휘자, 유도자, 신호자 등의 임금 전액
라. 별표에 해당하는 작업을 직접 지휘ㆍ감독하는 직ㆍ조ㆍ반장 등 관리감독자의직위에 있는 자가 법에서 정하는 업무를수행하는 경우에 지급하는 업무수당(임금의 10분의 1 이내)
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직접 사람에게 접촉되어 위해를 가한 물체를 무엇이라고 하는가?
낙하물
비래물
기인물
가해물
코샤가이드/A-G-8-2025
기인물: 직접적으로 재해를 유발하거나 영향을 끼친 에너지원(운동, 위치, 열,전기 등)을 지닌 기계․장치, 구조물,물체․물질, 사람 또는 환경
가해물: 근로자(사람)에게 직접적으로 상해를입힌 기계, 장치, 구조물, 물체․물질, 사람 또는 환경
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재해의 근원이 되는 기계장치나 기타의 물(物) 또는 환경을 뜻하는 것은?
상해
가해물
기인물
사고 형태
기인물에 대한 설명이다.
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근로자가 작업대 위에서 전기공사 작업 중 감전에 의하여 지면으로 떨어져 다리에 골절상해를 입은 경우의 기인물과 가해물로 옳은 것은?
기인물-작업대, 가해물-지면
기인물-전기, 가해물-지면
기인물-지면, 가해물-전기
기인물-작업대, 가해물-전기
전기로 인해 넘어진 것이며 지면에 의해 다리가 골절되었다.
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다음 중 타박, 충돌, 추락 등으로 피부 표면보다는 피하조직 등 근육부를 다친 상해를 무엇이라 하는가?
골절
자상
부종
좌상
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다음 중 칼날이나 뾰족한 물체 등 날카로운 물건에 찔린 상해를 무엇이라 하는가?
자상
창상
절상
찰과상
☆ 다음 중 상해 종류에 대한 설명으로 옳은 것은?
찰과상: 창, 칼 등에 베인 상해
창상: 스치거나 문질러서 피부가 벗겨진 상해
자상: 날카로운 물건에 찔린 상해
좌상: 국부의 혈액순환의 이상으로 몸이 퉁퉁 부어오르는 상해
☆
다음과 같은 재해의 분석으로 옳은 것은?
어느 작업장에서 메인스위치를 끄지 않고퓨즈를 교체하는 작업 중 단락사고로 인하여 스파크가 발생해 작업자가 화상을입었다.
화상: 상해의 형태
스파크의 발생: 재해
메인 스위치를 끄지 않음: 간접원인
스위치를 끄지 않고 퓨즈 교체: 불안전한 상태
화상: 상해
감전: 재해
메인 스위치를 끄지 않음: 직접원인
스위치 끄지 않고 퓨즈 교체: 불안전한 행동
☆☆
산업재해에 있어 인명이나 물적 등 일체의 피해가 없는 사고를 무엇이라고 하는가?
Near Accident
Good Accident
True Accident
Original Accident
앗차사고(Near Accident)에 대한 정의이다.
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다음 중 산업안전보건법령에서 정한 안전보건관리규정의 세부내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
산업안전보건위원회의 설치⋅운영에 관한 사항
사업주 및 근로자의 재해 예방 책임 및 의무 등에 관한 사항
근로자 건강진단, 작업환경측정의 실시 및 조치절차 등에 관한 사항
산업재해 및 중대산업사고의 발생시 손실 비용 산정 및 보상에 관한 사항
안전보건관리규정 세부내용
1. 총칙(② 포함)
2. 안전ㆍ보건 관리조직과 그 직무(① 포함)
3. 안전ㆍ보건교육
4. 작업장 안전관리
5. 작업장 보건관리(③ 포함)
6. 사고 조사 및 대책 수립
7. 위험성평가에 관한 사항
8. 보칙
☆☆
다음 중 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 포함되어 있지 않는 내용은? (단, 기타 안전보건관리에 관한 사항은 제외한다.)
작업자 선발에 관한 사항
안전보건교육에 관한 사항
사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항
작업장 보건관리에 관한 사항
사업주는 사업장의 안전 및 보건을 유지하기 위하여 다음 각 호의 사항이 포함된 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
1. 안전 및 보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항
2. 안전보건교육에 관한 사항
3. 작업장의 안전 및 보건관리에 관한 사항
4. 사고 조사 및 대책 수립에 관한 사항
5. 그 밖에 안전 및 보건에 관한 사항
☆
다음 ( )안에 들어갈 내용으로 알맞은 것은?
사업주는 안전보건관리규정을 작성하거나변경할 때에는 ( ㉠ )의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다. 다만, ( ㉠ )가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 ( ㉡ )의 동의를받아야 한다.
㉠ 안전보건관리규정위원회 ㉡ 노사대표
㉠ 안전보건관리규정위원회 ㉡ 근로자대표
㉠ 산업안전보건위원회 ㉡ 노사대표
㉠ 산업안전보건위원회 ㉡ 근로자대표
사업주는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 한다. 다만, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
☆
산업안전보건법령에 따른 산업안전보건위원회의 회의결과를 주지시키는 방법으로 가장 적절하지 않은 것은?
사보에 게재한다.
회의에 참석하여 파악토록 한다.
사업장 내의 게시판에 부착한다.
정례 조회시 집합교육을 통해 전달한다.
회의에 참석한다고 다 파악하는 것은 아니다.
☆
비통제의 집단행동 중 폭동과 같은 것을 말하며, 군중보다 합의성이 없고, 감정에 의해서만 행동하는 특성은?
패닉(Panic)
모브(Mob)
모방(Imitation)
심리적 전염(Mental Epidemic)
☆☆
관료주의에 대한 설명으로 틀린 것은?
의사결정에는 작업자 참여가 필수적이다.
인간을 조직 내의 한 구성원으로만 취급 한다.
개인의 성장이나 자아실현의 기회가 주어 지기 어렵다.
사회적 여건이나 기술의 변화에 신속하게 대응하기 어렵다.
의사결정에는 작업자의 참여가 불가능하다.
관료주의: 상급자에게는 약하고 하급자에게는 힘을 내세우려 하며, 자기 업무와 직접 관련이 없는 일에는 신경을 쓰지 않고, 자기 책임은지지않으려 하면서도 독선적인 행동이나 의식을 보이는 것
☆
재해손실비의 평가방식 중 시몬즈 방식에 의한 계산방법으로 옳은 것은?
직접비+간접비
공동비용+개별비용
보험코스트+비보험코스트
(휴업상해건수 관련비용 평균치)+(통원상 해건수×관련비용 평균치)
시몬즈방식에 의한 재해코스트 산정법
총 재해비용=보험비용+비보험비용
비보험비용=휴업상해건수∙A+통원상해건수∙B+응급조치건수∙C+무상해사고건수∙D
(A/B/C/D는 장해정도별에 의한 비보험비용의 평균치)
☆
재해손실비의 평가방식 중 하인리히 계산방식으로 옳은 것은?
총재해비용=보험비용+비보험비용
총재해비용=직접손실비용+간접손실비용
총재해비용=공동비용+개별비용
총재해비용=노동손실비용+설비손실비용
총 재해비용= 직접비+간접비(=4*직접비)
직접비: 법에 따른 산재보상비요양/휴업/장해/간병/유족/직업재활 급여, 상병보상연금, 장례비
간접비: 생산손실비/인적손실비/시간손실비
☆
하인리히의 재해손실비용 평가방식에서 총재해손실비용을 직접비와 간접비로 구분하였을 때 그 비율로 옳은 것은? (단, 순서는 직접비 : 간접비이다.)
1 : 4
4 : 1
3 : 2
2 : 3
하인리히 방식
총 재해비용= 직접비+간접비(=4*직접비)
직접비: 법에 따른 산재보상비 요양/휴업/장해/간병/유족/직업재활 급여, 상병보상연금, 장례비
간접비: 생산손실비/인적손실비/시간손실비
☆
재해손실 코스트 방식 중 하인리히의 방식에있어 1:4의 원칙 중 1에 해당하지 않는 것은?
재해예방을 위한 교육비
치료비
재해자에게 지급된 급료
재해보상 보험금
하인리히 방식
총 재해비용= 직접비+간접비(=4직접비)
직접비: 법에 따른 산재보상비요양/휴업/장해/간병/유족/직업재활 급여, 상병보상연금, 장례비
간접비: 생산손실비/인적손실비/시간손실비
윗 해설 참조
☆
다음 설명에 해당하는 용어는?
사업주가 자율경영방침에 안전보건정책을 반영하고, 이에대한 세부 실행지침과 기준을 규정화하여, 주기적으로 안전보건계획에 대한 실행 결과를 자체평가 후 개선토록 하는 등 재해예방과 기업손실감소 활동을 체계적으로 추진토록 하기 위한 자율안전보건체계
재해예방기술지도
위험성 평가
안전보건경영시스템
공정안전보고서
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KOSHA Guide에 대해 옳지 않은 것은?
사업장의 자기규율 예방체계 확립을 지원 하기 위한 자율적 안전보건가이드이다.
산업안전보건법과 같은 강제적인 법률성 을 띤다.
한국산업안전보건공단에서 제작했다.
한국뿐만 아니라 외국도 적극 이용한다.
☆
KOSHA Guide 일련번호에 대해 옳지 않은 것은?
가이드 표시
분야/업종별 분류기호
목차 개수
제․개정 연도
☆
KOSHA Guide와 관련된 분야별 또는 업종별 분류기호이다. 옳은 것은?
건설안전지침: B
화재보호지침: E
화학공업지침: K
작업환경관리지침: A
☆
KOSHA Guide 분야별 또는 업종별에 해당되지 않는 것은?
건설안전지침
화재보호지침
AI산업지침
작업환경관리지침
☆
KOSHA Guide을 이용할 때 효과로 옳지 않은 것은?
근로자는 작업 시 기본 안전수칙 정보 신속 확인이 가능하다.
관리자는 산업안전보건관련 종합적 정보를 쉽게 확인이 가능하다.
심사원은 심사 업무 시 관련 기술지침 참고 등 적극 활용이 가능하다.
사업주는 산업안전보건관리비 계상을 신속하게 처리 가능하다.
정답: ④
해설
KOSHA Guide(안전보건기술지침)는 근로자·관리자·심사원이 안전보건 정보와 기술지침을 쉽게 확인·활용하도록 돕는다(①②③).
그러나 산업안전보건관리비 계상은 「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」(고용노동부 고시)에 따른 별개의 절차로 KOSHA Guide의 효과에 해당하지 않으므로 ④가 옳지 않다. (‘계상’은 예산을 계산하여 반영한다는 뜻으로 오타가 아니다.)
☆
KOSHA Guide 분야별 주요내용으로 올바른 것은?
산업안전일반: 안전진단, 지도 및 기술
리스크관리: 안전문화 보급 및 확산
산업보건일반: 뇌심혈관질환 예방
산업독성: 공장 자동화 및 로봇
☆
국제노동통계회의에서 결의된 재해통계의 국제적 통일안을 설명한 것으로 틀린 것은?
국제적 통일안의 결의로서 모든 국가가 이 방법을 적용하고 있다.
강도율은 근로손실일수(1,000배)를 총인원의 연근로시간수로 나누어 산정한다.
도수율은 재해의 발생건수(100만 배)를 총인원의 연근로시간수로 나누어 산정한 다.
국가별, 시기별, 산업별 비교를 위해 산업 재해통계를 도수율이나 강도율의 비율로 나타낸다.
국제노동기구(ILO)에 속한 국가만 적용 중이다.
☆
재해율 중 재직 근로자 1,000명당 1년간 발생하는 재해자 수를 나타내는 것은?
연천인율
도수율
강도율
종합재해지수
연천인율에 대한 설명이다.
☆
다음 중 연간 총근로시간 합계 100만 시간당 재해발생 건수를 나타내는 재해율은?
연천인율
도수율
강도율
종합재해지수
☆
연간 총 근로시간 중에 발생하는 근로손실일수를 1,000시간당 발생하는 근로손실일수로 나타내는 식은?
강도율
도수율
연천인율
종합재해지수
☆
사업장의 안전준수 정도를 알아보기 위한 안전평가는 사전평가와 사후평가로 구분되어 지는데 다음 중 사전평가에 해당하는 것은?
재해율
안전샘플링
연천인율
safe-T-score
안전샘플링은 사전에 사업장의 안전 정도를 측정하는 방법이다.
☆
Safe-T-Score에 대한 설명으로 틀린 것은?
안전관리 수행도를 평가하는데 유용하다.
기업의 산업재해에 대한 과거와 현재의 안전성적을 비교 평가한 점수로 단위가 없다.
Safe-T-Score가 +2.0 이상인 경우는 안 전관리가 과거보다 좋아졌음을 나타낸다.
Safe-T-Score가 +2.0 ~ -2.0 사이인 경우는 안전관리가 과거에 비해 심각한 차이가 없음을 나타낸다.
판정기준 +2 이상=과거보다 심각하게 나쁨
-2와 +2사이=과거에 비해 심각한 차이 없음 -2 이하=과거보다 좋아짐
☆
다음 중 기업의 산업재해에 대한 과거와 현재의 안전성적을 비교, 평가한 점수로 안전관리의 수행도를 평가하는데 유용한 것은?
safe-T-score
평균강도율
종합재해지수
안전활동률
safe-T-score에 대한 설명이다.
☆☆☆☆☆
상시 근로자수가 75명인 사업장에서 1일 8시간씩 연간 320일을 작업하는 동안에 4건의 재해가 발생하였다면 이 사업장의 도수율은 약 얼마인가?
17.68
19.67
20.83
22.83
☆☆
1,000명의 근로자가 주당 45시간씩 연간 50주를 근무하는 A기업에서 질병 및 기타 사유로 인하여 5%의 결근율을 나타내고 있다. 이 기업에서 연간 60건의 재해가 발생하였다면 이 기업의 도수율은 약 얼마인가?
25.12
26.67
28.07
51.64
☆
400명의 근로자가 종사하는 공장에서 휴업일수 127일, 중대 재해 1건이 발생한 경우 강도율은? (단, 1일 8시간으로 연 300일 근무조건으로 한다.)
10
0.1
1
0.01
☆
연간 근로자수가 300명인 A 공장에서 지난 1년간 1명의 재해자(신체장해등급: 1급)가 발생하였다면 이 공장의 강도율은? (단, 근로자 1인당 1일 8시간씩 연간 300일을 근무하였다.)
4.27
6.42
10.05
10.42
☆
50인의 상시 근로자를 가지고 있는 어느 사업장에 1년간 3건의 부상자를 내고 그 휴업일수가 219일이라면 강도율은?
1.37
1.5
1.86
2.21
☆☆
A 사업장의 도수율이 10이고, 강도율이 1.7이라고 하면 이 사업장의 종합재해지수(FSI)는 약 얼마인가?
2.74
3.74
3.87
4.12
☆☆
어떤 사업장의 종합재해지수가 16.95이고, 도수율이 20.83이라면 강도율은 약 얼마인가?
20.45
15.92
13.79
10.54
☆
산업안전보건법령상 상시 근로자수의 산출내역에 따라, 연간 국내공사 실적액이 50억원이고 건설업평균임금이 250만원이며, 노무비율은 0.06인 사업장의 상시 근로자수는?
10인
30인
33인
75인
☆☆☆☆
D공장의 연평균근로자가 180명이고, 1년간 사상자가 6명이 발생했다면, 연천인율은 약 얼마인가? (단, 근로자는 하루 8시간씩 연간 300일을 근무한다.)
12.79
13.89
33.33
43.69
☆☆☆☆☆☆
어느 공장의 재해율을 조사한 결과 도수율이20이고, 강도율이 1.2로 나타났다. 이 공장에서 근무하는 근로자가 입사부터 정년퇴직할 때까지 예상되는 재해건수(a)와 이로 인한 근로손실일수(b)는?
a=20, b=1.2
a=2, b=120
a=20, b=20
a=120, b=2
환산도수율: 평생 근로시 경험하는 재해건수 환산도수율=도수율/10=20/10=2 환산강도율: 평생 근로시 경험하는 손실일수 환산강도율=강도율∙100=1.2∙100=120
☆☆☆
지난 한 해 동안 산업재해로 인하여 직접손실 비용이 3조 1,600억원이 발생한 경우의 총재해 코스트는? (단, 하인리히의 재해 손실비 평가방식을 적용한다.)
6조 3,200억원
9조 4,800억원
12조 6,400억원
15조 8,000억원
하인리히 방식 총 재해비용 =직접비+간접비(=4직접비) =3조 1,600억+43조 1,600억 =15조 8,000억원
☆☆☆
하인리히의 재해구성비율에 따라 경상사고가 87건 발생하였다면 무상해사고는 몇 건이 발생하였겠는가?
300건
600건
900건
1,200건
☆ 버드(Bird)의 재해발생 비율에서 물적손해 만의 사고가 120건 발생하면 상해도 손해도 없는 사고는 몇 건 정도 발생하겠는가?
600건
1,200건
1,800건
2,400건
☆
임금근로자수 200명, 휴업재해자수 15명, 재해건수 3건. 사망자수 2명인 사업장의 휴업재해율은?
6.5
7
7.5
8
