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인간공학기사 필답 서술형(151번 ~ 167번) 해설 페이지
1번
☆
원자재로부터 완제품이 나올 때까지 공정에서 이뤄지는 작업과 검사의 모든 과정을 순서대로 표현한 도표가 무엇인지 쓰시오.
작업공정도
2번
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인간공학 실험에서 고려해야 할 종속변수 3가지 쓰시오.
인간기준/시스템기준/작업성능기준
3번
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작업관리 문제해결 절차 중 다음 대안도출 방법을 쓰시오.
1. 구성원 각자가 검토할 문제에 대해 메모지 작성
2. 각자가 작성한 메모지를 오른쪽으로 전달
3. 메모지 받은 사람은 내용 읽은 후 해법 생각해 서술하고 다시 오른쪽으로 전달
4. 자신의 메모지가 올 때까지 반복
마인드 멜딩
4번
☆
다음 중 검사기반 평가를 고르시오
•휴리스틱 평가법
•GOMS모델
•사용자 설문조사법
•사용자 관찰법
사용자 설문조사법/휴리스틱 평가법
5번
☆☆☆
GOMS모델 정의와 구성요소 4가지와 단점 2가지를 쓰시오.
정의: 사용자가 시스템을 어떻게 이해하고 배우며 사용하는지를 예측해 이를 수행하기 위한 소요시간 등을 평가하는 방법
구성요소: G(goal,목표)/O(operation,행위)/M(method,방법)/S(selection rules,선택규칙)
단점: 1. 이론에 근거한 모델인 만큼 실제적인 정황이 고려되지 않음
2. 다양한 사용자 수준에 대한 고려와 새로운 시스템을 익히는 단계는 다루지 못하고 있음
6번
☆☆☆
전문가가 체크리스트나 평가기준 가지고 평가대상을 보면서 사용성에 관한 문제점을 찾아나가는 사용성 평가방법이 무엇인지 쓰시오.
휴리스틱 평가법
7번
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다음을 설명하는 것을 쓰시오.
사용성 평가기법의 대표적 정성적 조사방법 중 하나로 관심이 있는 특성을 기준으로 표적집단을 3-5개 그룹으로 분류한 뒤 각 그룹별로 6-8명의 참가자들을 대상으로 진행자가 조사목적과 관련된 토론을 함으로써 평가대상에 대한 의견이나 문제점 등을 조사한다.
FGI(Focus group interview)
8번
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인간 과오를 정량적으로 평가하기 위해 개발된 기법이 무엇인지 쓰시오.
THERP
해설
인간과오율 예측기법(THERP, Technique for Human Error Rate Prediction) 특징
1. 인간-기계계에서 여러 가지 인간 에러와 이에 의해 발생하는 위험성의 예측과 개선을 위한 기법
2. 인간 과오를 정량적으로 평가하기 위해 개발된 기법
3. 가지처럼 갈라지는 형태의 논리구조와 나무형태의 그래프 이용한다.
9번
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스트레스 측정 시 이용되며 거짓말 탐지기에 응용되는 반응을 쓰시오.
GSR(Galvanic Skin Response)
10번
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90%tile 정의를 쓰시오.
전체를 100으로 봤을 때, 작은 쪽에서 90번째인가를 나타내는 백분위수
해설
“퍼센타일(Percentile)”이라 함은 전체를 100으로 봤을 때, 작은 쪽에서 몇번째인가를 나타내는 백분위수를 말한다.
11번
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최대산소소비능력을 설명하시오.
MAP(Maximum Aerobic Power)이며 산소섭취량이 일정 수준에 도달하면 더 이상 증가하지 않는 것으로 개인의 운동역량을 평가하는데 널리 활용된다.
12번
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다음 그림에서 ①~④에 해당하는 반응대안과 d값이 의미하는 바를 쓰시오.
1. Correct Rejection 2. Miss 3. False Alarm 4. Hit d: 신호판정기준
13번
☆
빈칸 채우시오.
허위 신호란 A을 B로 판단하는 것을 말한다.
A: 소음 B: 신호
14번
☆☆☆
신호검출이론이다, 빈칸 채우시오.
1. 신호가 나타났을 때 신호라고 판정하는 것을 ( )라고 한다,
2. 잡음을 신호로 판정하는 것을 ( )라고 한다.
3. 신호를 잡음으로 판정하는 것을 ( )라고 한다,
4. 잡음을 잡음으로 판정하는 것을 ( )라고 한다.
1. Hit
2. False Alarm
3. Miss
4. Correct Rejection
15번
☆☆
보기를 보고 답하시오.
[보기]
신호등 신호로 판정: 긍정(Hit)
1. 무신호를 신호로 판정
2. 신호를 무신호로 판정
3. 무신호를 무신호로 판정
1. False Alarm
2. Miss
3. Correct Rejection
16번
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NIOSH 그래프이다. 빈칸을 채우시오.
1. 수용가능
2. 관리개선
3. 조치한계기준
4. 최대허용한계기준
17번
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요인분석을 통해 얻어진 요인부하 행렬은 다음 표와 같다. 분석결과를 활용해 감성어휘를 3개의 감성요인으로 그룹핑하시오.
