2014 단답

2022년-건설안전기사실기(필답형)-2회차

산업안전보건기준에 관한 규칙 ( 약칭: 안전보건규칙 ) [시행 2024.6.28.] 제26조(계단의 강도) ① 사업주는 계단 및 계단참을 설치하는 경우 매제곱미터당 500킬로그램 이상의 하중에 견딜 수 있는 강도를 가진 구조로 설치하여야 하며, 안전율[안전의 정도를 표시하는 것으로서 재료의 파괴응력도(破壞應力度)와 허용응력도(許容應力度)의 비율을 말한다)]은 4 이상으로 하여야 한다. 제27조(계단의 폭) ① 사업주는 계단을 설치하는 경우 그 폭을 1미터 이상으로 하여야 한다. 다만, 급유용ㆍ보수용ㆍ비상용 계단 및 나선형 계단이거나 높이 1미터 미만의 이동식 계단인 경우에는 그러하지 아니하다. &lt;개정 2014. 9. 30.&gt; 제28조(계단참의 설치) 사업주는 높이가 3미터를 초과하는 계단에 높이 3미터 이내마다 진행방향으로 길이 1.2미터 이상의 계단참을 설치해야 한다. &lt;개정 2023. 11. 14.&gt; 제30조(계단의 난간) 사업주는 높이 1미터 이상인 계단의 개방된 측면에 안전난간을 설치하여야 한다.

정기교육 : 사무직 종사 근로자 : 매반기 6시간 이상
정기교육 : 관리감독자의 지위에 있는 사람 연간 : 16시간 이상
작업내용 변경시 교육 : 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제근로자를 제외한 근로자 : 2시간 이상
건설업 기초안전, 보건교육 : 건설 일용근로자 : 4시간 이상 

산업안전보건법 시행규칙
[별표4] 안전보건교육 교육과정별 교육시간 
2023-09-27 개정

※정기교육 ●사무직 종사 근로자 매반기 6시간 ●판매업무에 직접 종사하는 근로자 6시간 ●판매업무에 직접 종사하는 근로자 외에 종사하는 근로자 12시간 *채용시 교육 ●일용근로자 및 근로계약 기간이 1주일 이하인 기간제 근로자 1시간 이상 ●근로계약기간이 1주일 초과 1개월 이하인 기간제 근로자 4시간 이상 ●그 밖의 근로자 8시간 이상 *작업내용 변경 시 교육 ●일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제 근로자 1시간 이상 ●그 밖의 근로자 2시간 이상 *특별교육 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제 근로자 2시간 이상 ※별표 5 제 1호 라목 제 39호는 제외한다 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제 근로자 8시간 이상 ※별표 5 제 1호 라목 제 39호에 해당하는 작업에 종사하는 근로자에 한정한다 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제 근로자를 제외한 근로자 16시간 ※별표 5호 제 1호 라목에 해당하는 작

사무직&판매업 : 매분기 3시간
그 외: 매분기 6시간
관리감독자 지위 : 연간 16시간
채용시 일용직: 1시간
채용시 일용직 외: 8시간
작업변경시 일용직: 1시간
작업변경시 일용직 외: 2시간
건설업 기초교육: 4시간

연약한 내 배면 근입깊이 부족...2흙 4흙(ㅠㅠ) - 연약한 점토지반- 흙막이 내외부 중량 차- 굴착 배면의 하중- 흙막이벽 근입깊이 부족

<암기팁: 상식적으로 생각하기>
비의 피해를 막으려면?
방수: 비닐 덮기
배수: 측구 설치

산업안전보건기준에 관한 규칙[시행 2024.6.28.]제339조(굴착면의 붕괴 등에 의한 위험방지) ② 사업주는 비가 올 경우를 대비하여 측구(側溝)를 설치하거나 굴착경사면에 비닐을 덮는 등 빗물 등의 침투에 의한 붕괴재해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 해야 한다.[전문개정 2023. 11. 14.]

- 상부난간대 : 허리높이(90cm) 이상 설치- 상부난간대가 더 높아도(120cm) 되는데, 120cm보다 낮으면 중간난간대를 정중앙에, 120cm보다 높으면 상하간격 60cm 이하로 균등하게 중간난간대 설치- 발끝막이판은 바닥면에서 10cm 이상- 난간대 지름은 2.7cm 이상(쥐기 적당한 2.7cm 지름)- 안전난간 허용하중은 100kg(꽤 무거운 사람 몸무게 0.1t)

산업안전보건기준에 관한 규칙 ( 약칭: 안전보건규칙 )[시행 2024.6.28.]제13조(안전난간의 구조 및 설치요건) 사업주는 근로자의 추락 등의 위험을 방지하기 위하여 안전난간을 설치하는 경우 다음 각 호의 기준에 맞는 구조로 설치해야 한다. &lt;개정 2015. 12. 31., 2023. 11. 14.&gt;1. 상부 난간대, 중간 난간대, 발끝막이판 및 난간기둥으로 구성할 것. 다만, 중간 난간대, 발끝막이판 및 난간기둥은 이와 비슷한 구조와 성능을 가진 것으로 대체할 수 있다.2. 상부 난간대는 바닥면ㆍ발판 또는 경사로의 표면(이하 “바닥면등”이라 한다)으로부터 90센티미터 이상 지점에 설치하고, 상부 난간대를 120센티미터 이하에 설치하는 경우에는 중간 난간대는 상부 난간대와 바닥면등의 중간에 설치해야 하며, 120센티미터 이상 지점에 설치하는 경우에는 중간 난간대를 2단 이상으로 균등하게 설치하고 난간의 상하 간격은 60센티미터 이하가 되도록 할 것. 다만, 난간기둥 간의 간격이 25센티미터 이하인 경우에는 중간 난간대를 설치하지 않을 수 있다.3. 발끝막이판은 바닥면등으로부터 10센티미터 이상의 높이를 유지할 것. 다만, 물체가 떨어지거나 날아올 위험이 없거나 그 위험을 방지할 수 있는 망을 설치하는 등 필요한 예방 조치를 한 장소는 제외한다.6. 난간대는 지름 2.7센티미터 이상의 금속제 파이프나 그 이상의 강도가 있는 재료일 것7. 안전난간은 구조적으로 가장 취약한 지점에서 가장 취약한 방향으로 작용하는 100킬로그램 이상의 하중에 견딜 수 있는 튼튼한 구조일 것

-일의 순서 생각-
1.점화작업자에게 대피장소 및 경로 지시
                        2.작업순서 및 방법 지시
3.점화전 점화작업 근로자가 아닌사람에게 대피지시
           4.위험구역내 근로자가 대피한것을 확인
5.점화신호 

■ 산업안전보건기준에 관한 규칙 [별표 2] &lt;개정 2023. 11. 14.&gt;관리감독자의 유해·위험 방지(제35조제1항 관련)11. 발파작업(제2편제4장제2절제2관) 가. 점화 전에 점화작업에 종사하는 근로자가 아닌 사람에게대피를 지시하는 일나. 점화작업에 종사하는 근로자에게 대피장소 및 경로를 지시하는 일다. 점화전에위험구역 내에서근로자가대피한것을확인하는 일라. 점화순서 및 방법에 대하여 지시하는 일마. 점화신호를 하는 일바. 점화작업에 종사하는 근로자에게 대피신호를 하는 일사. 발파후터지지않은장약이나 남은 장약의유무, 용수(湧水)의 유무 및 토사등의 낙하 여부 등을 점검하는 일아. 점화하는 사람을 정하는 일자. 공기압축기의 안전밸브 작동 유무를 점검하는 일차. 안전모 등 보호구 착용 상황을 감시하는 일

tip 공안이점화공기압축기 안전밸브 작동 유무 점검안전모 등 보호구 착용 상황 감시점화 담당자 지정점화순서 및 방법 지시점화작업근로자에게 대피장소 및 경로 지시점화 전 위험구역 내 근로자 대피 확인점화신호 및 대피신호 수행

압쇄공법(유압 브레이커 공법) 잭공법(유압잭공법)

[유압력으로 인한 해체공법] 압브재 (아프제?) 압쇄브레이커재키 [해체공법] 전기유전제 전도기계력유압력전기력제트력

흙의동상 방지 대책tip 흙단지동상지표 흙을 화학약품 처리단열 재료 삽입지하수위 저하동결심도 하부에 배수층 설치모간수 상승 방지층 설치 ※지반의 동상의 주요 인자 2가지를 쓰시오.&nbsp;tip지하흙동상지하수위흙의 투수성동결 온도의 유지 기간모세관 상승고의 크기

산업안전보건법 시행규칙 [시행 2024.7.1.]제61조(안전보건개선계획의 제출 등) ① 법 제50조제1항에 따라 안전보건개선계획서를 제출해야 하는 사업주는 법 제49조제1항에 따른 안전보건개선계획서 수립ㆍ시행 명령을 받은 날부터 60일 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 해당 계획서를 제출(전자문서로 제출하는 것을 포함한다)해야 한다.② 제1항에 따른 안전보건개선계획서에는 시설, 안전보건관리체제, 안전보건교육, 산업재해 예방 및 작업환경의 개선을 위하여 필요한 사항이 포함되어야 한다.

예방가능의 원칙 : 재해는 원칙적으로 원인만 제거되면 예방이 가능하다.&nbsp;손실우연의 원칙 : 사고의 결과 생기는 상해의 종류와 정도는 우연히 발생한다.대책선정의 원칙 : 사고의 원인에 대한 적합한 대책이 선정되어야 한다.원인연계의 원칙 : 재해는 원인이 있고, 연계되어 있다.

손 예 원 대 
실 방 인 책
우 가 연 선
연 능 계 정


tip 예대손원예방가능의원칙 : 천재지변을 제외한 모든 인재는 예방이 가능하다.대책선정의원칙 : 사고원인이나 불완전 요소 발견 시 반드시 대책 선정손실우연의원칙 : 사고의 손실 유무나 크기는 조건에 따라 우연적으로 발생원인연계의원칙 : 사고에는 반드시 원인이 있으며 대부분 복합적인 연계원인이다.

산업안전보건기준에 관한 규칙[시행 2024.6.28.]제296조(지하작업장 등) 사업주는 인화성 가스가 발생할 우려가 있는 지하작업장에서 작업하는 경우(제350조에 따른 터널 등의 건설작업의 경우는 제외한다) 또는 가스도관에서 가스가 발산될 위험이 있는 장소에서 굴착작업(해당 작업이 이루어지는 장소 및 그와 근접한 장소에서 이루어지는 지반의 굴삭 또는 이에 수반한 토사등의 운반 등의 작업을 말한다)을 하는 경우에는 폭발이나 화재를 방지하기 위해 다음 각 호의 조치를 해야 한다. &lt;개정 2023. 11. 14.&gt;1. 가스의 농도를 측정하는 사람을 지명하고 다음 각 목의 경우에 그로 하여금 해당 가스의 농도를 측정하도록 할 것가. 매일 작업을 시작하기 전나. 가스의 누출이 의심되는 경우다. 가스가 발생하거나 정체할 위험이 있는 장소가 있는 경우라. 장시간 작업을 계속하는 경우(이 경우 4시간마다 가스 농도를 측정하도록 하여야 한다)

tip 매일장가매일 작업시작 전장시간 작업을 계속하는 경우가스의 누출이 의심되는 경우가스가 발생하거나 정체될 위험이 있는 장소가 있는경우

강도율에서 총근로손실일수에 출근율을 곱하는게 맞는건가요??

근로손실일수 계산은 0.9 곱하지 않아요

여기저기 찾아본 결과 누가 맞는지는 모르겠으나산준모라는 카페에서 교수님이라는 분이 근로손실일은 보정하지 않는다고 쓰셨더군요. 여기 저기 다 달라서 그냥 교수라고 하시니까.. 믿고 2.14 갑니다.

정리해드리겠습니다. 강도율 = 연근로손실일수 / 연근로시간수 * 1000 입니다. 문제에 (연근로손실일수) 라고 명시되어져 있다면 그대로 159일을 삽입하시면 됩니다. 또한, 그냥 (휴업일수) 라고 명시되어있다면 연근로손실일수 = 휴업일수 * ( 연 근무일수 / 365 ) 로 보정이 필요합니다. 이 문제에서는 휴업일수 : 159 일로 명시되어있으니 강도율 = ( 159 * ( 280 / 365 ) / 500 * 8 * 280 ) * 1000 = 0.109 맞습니다.

에듀윌 에서 강도율은

125*300/365=102.74

102.74/((200*300*8*0.9)+20000-2000)*1000
=0.23

이라고 나오는데

어떤게 맞는건가요?



문제에서 근무일수가 280일로 주어졌읍니다그러므로요양일수 * (280/365)를보정 해주셔야 강도율이 맞습니다댓글 달아놓으신것 보니까 다 틀리신것 같아 올려요 제일 위에 분은 300/365 로 하셨는데 이것은 요양일수는 주어졌는데근무일수가 없을때 적용 표준공식 입니다확싷하니 더이상 불분명한 자료는 올리지 마시길

소숫점 처리규정이 별도로 없는가요?

문제가 잘 못 됐습니다 확인 부탁드립니다.

모두CBT | 국가고시 실기시험 부시기!

2014 단답 해설 페이지